Cách tính tiền lương làm việc của 1 tuần

Cách tính tiền lương làm việc của 1 tuần

Chào anh, chị của tổng đài tư vấn! Trong tháng 05, năm 2022 có 04 tuần và 03 ngày (31 ngày), Công ty của tôi có một người lao động chỉ làm việc được 1 tuần. Giờ tôi muốn hỏi cách tính tiền lương 1 tuần cho anh ấy như thế nào. Lương tháng của anh ấy là 5.2 triệu. Xin cảm ơn anh, chị rất nhiều!

Dịch vụ tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn về Cách tính tiền lương làm việc của 1 tuần đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 96 Bộ luật lao động 2019 có quy định như sau:

“Điều 96. Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản
phẩm hoặc khoán.”

Tại Điều 96 của Bộ luật lao động được Chính Phủ hướng dẫn chi tiết tại Điều 54, Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:

“Điều 54. Hình thức trả lương

Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:

1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:

a) Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động hưởng lương theo thời gian, căn cứ vào thời gian làm việc theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, cụ thể:

a1) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc;

a2) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương tuần được xác định bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;

a3) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tuần thì tiền lương ngày được xác định bằng tiền lương tuần chia cho số ngày làm việc trong tuần theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

a4) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc. Trường hợp hợp đồng lao động thỏa thuận tiền lương theo tháng hoặc theo tuần hoặc theo ngày thì tiền lương giờ được xác định bằng tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 105 của Bộ luật Lao động.”

Theo những quy định nêu trên, tiền lương trả theo tuần cho những hợp đồng lao động trả lương theo tháng sẽ bằng tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần.

Đối chiếu vào trường hợp của công ty bạn, tiền lương trả cho người lao động làm việc 1 tuần trong tháng 05, năm 2022 = 5.2 triệu * 12 tháng / 52 = 1.2 triệu

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết sau đây: Người sử dụng lao động bắt buộc người lao động làm thêm giờ

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc Cách tính tiền lương làm việc của 1 tuần; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: