Giải quyết chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông
Cho em hỏi: Giải quyết chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông. Em làm công ty, đóng bảo hiểm được 5 năm rồi. Tháng trước trên đường đi làm từ công ty về nhà em bị tai nạn xe máy phải nằm điều trị ở bệnh viện mất 2 tháng? Em có được giải quyết chế độ tai nạn lao động không và mức hưởng như thế nào ạ? Em có giám định y khoa và được kết luận là bị suy giảm 10%.
- Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về có được coi là tai nạn lao động?
- Bị tai nạn trên đường đi làm có được hưởng chế độ TNLĐ
- Chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Với trường hợp của bạn về giải quyết chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông;Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Thứ nhất; điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Căn cứ theo quy định tại điểm c khoản 1 và khoản 2 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;”
Như vậy
Theo thông tin mà bạn cung cấp; bạn bị tai nạn xe máy trên đường đi làm từ công ty về nhà và phải nằm điều trị 2 tháng; mức suy giảm khả năng lao động theo kết luận của bộ phận giám định y khoa là 10%. Theo đó; bạn sẽ được giải quyết chế độ tai nạn lao động.
Thứ hai; về mức hưởng chế độ tai nạn lao động
Căn cứ theo tại khoản 1 Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
“Điều 48. Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó; bạn bị suy giảm khả năng lao động là 10%; do đó bạn được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động với mức hưởng dựa trên hai tiêu chí như sau:
+) Dựa trên tỷ lệ suy giảm khả năng lao động:
Mức hưởng = 5 lần lương cơ sở + (10 – 5) x 0.5 = 7.5 lần lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định là 1.490.000 đồng), tương đương bạn được nhận 11.175.000 đồng.
+ Bên cạnh đó; dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội:
Bạn đóng bảo hiểm được 5 năm nên mức hưởng của bạn là: 0.5 tháng (x) 1 + 4 (x) 0,3 tháng tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
Trên đây là bài viết tư vấn về giải quyết chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn giao thông?
Dưỡng sức sau tai nạn lao động theo luật mới nhất
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
- Sau khi nghỉ việc NLĐ nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu?
- Đã nghỉ việc ở công ty hơn 1 năm có thể mua BHYT tự nguyện không?
- Thời gian nghỉ thai sản của hai vợ chồng được quy định như thể nào?
- Quyền lợi thân nhân người chết do tai nạn lao động
- Nghỉ thai sản sau đó nghỉ việc luôn có được hưởng BHXH, BHTN không?