Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2023
Tổng đài cho tôi hỏi đã có quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2013 chưa ạ? và mong tổng đài cung cấp thông tin cho tôi về vấn đề này, tôi cảm ơn.
- Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở
- Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
- Đóng BHXH cho người lao động tại nơi đặt trụ sở hay cơ sở sản xuất kinh doanh
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn liên quan đến: Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2023; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 91 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 91. Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế – xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.”
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.“
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP cũng có quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng I |
4.680.000 |
22.500 |
Vùng II |
4.160.000 |
20.000 |
Vùng III |
3.640.000 |
17.500 |
Vùng IV |
3.250.000 |
15.600 |
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Như vậy, từ 01/07/2022 Nghị định 38/2022/NĐ-CP do Chính phủ ban hành có hiệu lực pháp luậ thì quy định mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh như sau:
– Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (tăng 260.000 đồng/tháng);
– Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng);
– Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng);
– Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng).
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Làm việc dưới 12 tháng thì có tiền lương tháng thứ 13 hay không?
Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắcliên quan đến: Quy định mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2023; vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Giải quyết quyền lợi đối với người lao động bị sa thải trái pháp luật
- Nội quy lao động của doanh nghiệp có thời hạn bao lâu?
- Thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp có thời hạn không?
- Người lao động chưa ký hợp đồng nhưng đã nghỉ việc thì làm sao?
- Lao động nữ mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày?