Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ

Cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ

Cho em hỏi cách điền mẫu 01B-HSB để giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ thế nào ạ? Người lao động cần nộp giấy tờ gì cho công ty để được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không ạ? Sau bao lâu thì được chi trả tiền bảo hiểm xã hội ạ? Mức hưởng chế độ dưỡng sức tính theo ngày thì được bao nhiêu tiền vậy ạ? Chỉ giùm em cách tính được không ạ?

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, cách điền mẫu 01-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh

Với chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động, bạn điền vào phần II của Mục C trong mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống. 

Ví dụ: Số tài khoản 12345678xxx, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long.

Cột D:  Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Ghi ngày, tháng, năm trở lại làm việc sau thai sản.

Cột E: bỏ trống không ghi.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Điều kiện để được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản

Thứ hai, hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vậy, hồ sơ cần chuẩn bị để giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và người lao động không cần nộp giấy tờ gì khác cho công ty.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, để hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản bạn chỉ cần thông báo với công ty mà không cần nộp bất cứ giấy tờ gì cho công ty.

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, thời gian giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ theo Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định như sau:

“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”

Theo quy định trên thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì công ty bạn sẽ lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho bạn. Nếu trong trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Thứ tư, cách tính mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh 

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo đó, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thời gian thai sản được tính theo một ngày sẽ bằng 30% mức lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên mức hưởng cụ thể của bạn một ngày = 30% x 1.490.000 đồng = 447.000 đồng. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời gian và mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản

Trên đây là toàn bộ câu trả lời của chúng tôi đối với câu hỏi cách điền mẫu 01B-HSB giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh cho lao động nữ của bạn. 

Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Online 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Chế độ cho người lao động dưỡng sức khi công ty chậm nộp tiền bảo hiểm