NLĐ ký hợp đồng thử việc có được hưởng TCTN nữa không?
Cho tôi hỏi về vấn đề: Tôi đang hưởng thất nghiệp, vừa rồi tôi mới đi xin việc nhưng mới ký hợp đồng thử việc thì có được hưởng TCTN nữa không? Trong trường hợp này tôi có phải khai báo việc làm hàng tháng nữa không ạ?
- Đang ký hợp đồng thử việc thì thì có được hưởng BHTN không?
- Ký hợp đồng thử việc thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa không?
Dịch vụ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ ký hợp đồng thử việc có được hưởng TCTN nữa không?
Căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 21. Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Các trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
b) Có việc làm
Người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
– Đã giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;
– Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;
– Có giấy chứng nhận đăng ký hộ kinh doanh đối với trường hợp người lao động là chủ hộ kinh doanh hoặc có giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với trường hợp người lao động là chủ doanh nghiệp. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày người lao động thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về việc hộ kinh doanh hoặc doanh nghiệp bắt đầu hoạt động kinh doanh;
– Người lao động thông báo đã có việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày ghi trong thông báo có việc làm của người lao động.”
Như vậy, khi người lao động có việc làm thì sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp nữa. Tuy nhiên, nếu bạn chỉ kí hợp đồng thử việc thì bạn vẫn tiếp tục được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Thứ hai, ký hợp đồng thử việc thì hàng tháng có phải lên thông báo tình hình tìm kiếm việc làm không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 52 Luật việc làm số 38/2013/QH13 như sau:
“Điều 52. Thông báo về việc tìm kiếm việc làm
1. Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động ốm đau, thai sản, tai nạn có giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh;
b) Trường hợp bất khả kháng.
2. Đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Như vậy, theo quy định này trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hằng tháng người lao động phải trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm. Do đó, tuy bạn ký hợp đồng thử việc nhưng bạn vẫn đang trong thời gian hưởng TCTN thì bạn vẫn phải trực tiếp lên thông báo tình hình tìm kiếm việc làm tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn hưởng TCTN.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề NLĐ ký hợp đồng thử việc có được hưởng TCTN nữa không?
Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.
Giải quyết TCTN khi ký hợp đồng thử việc như thế nào?
Chấm dứt hưởng TCTN được bảo lưu thời gian chưa hưởng không?
