Có phải đóng BHXH khi nghỉ việc 15 ngày trong tháng
Tôi bị ốm và phải nằm viện điều trị nên phải nghỉ việc 15 ngày theo giấy đề nghị của bác sĩ. Vậy tháng này tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Việc này có ảnh hưởng đến chế độ bảo hiểm của tôi sau này không?
- Làm việc 14 ngày trở lên có được đóng bảo hiểm xã hội?
- Tháng báo giảm do ốm đau có phải đóng bảo hiểm y tế không?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có được đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn: Có phải đóng BHXH khi nghỉ việc 15 ngày trong tháng, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên…”
Đây là thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong một năm theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015:
“4. Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không ph\ải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, theo quy định trên, người lao động nghỉ chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn có thể dựa vào lịch làm việc của công ty để xác định số ngày nghỉ của bạn đã vượt quá 14 ngày làm việc trong tháng hay chưa. Nếu vượt quá 14 ngày làm việc theo quy định thì tháng đó bạn sẽ không phải đóng BHXH.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết để biết cụ thể hơn về chế độ ốm đau:
Báo giảm và thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ ốm đau dài ngày
Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Trên đây là quy định của pháp luật về: Có phải đóng BHXH khi nghỉ việc 15 ngày trong tháng. Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
