Trợ cấp thôi việc cho người lao động giúp việc gia đình

Tôi là lao động giúp việc gia đình làm việc được 1 năm 9 tháng với mức lương là 3 triệu/tháng. Vì một số lý do nên cuối tháng 4/2016 tôi xin nghỉ việc. Cho hỏi tôi được bao nhiêu trợ cấp thôi việc


Bài viết liên quan:


Trợ-cấp-thôi-việc-cho-người-lao-động-giúp-việc-gia-đìnhTư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tư vấn An NamVới câu hỏi của bạn Tư vấn An Nam xin trả lời bạn như sau:

Căn cứ Khoản 2 Điều 10 Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH quy định về trợ cấp thôi việc của lao động giúp việc gia đình như sau:

“2. Trợ cấp thôi việc cho người lao động tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 27/2014/NĐ-CP ngày 07 tháng 04 năm 2014 quy định như sau:

a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp ½ tháng tiền lương;

b) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động, bao gồm: thời gian thử việc, thời gian làm việc tại hộ gia đình; thời gian được người sử dụng lao động bố trí cho người lao động học văn hóa, học nghề; thời gian nghỉ việc do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động; thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ việc hưởng nguyên lương theo Điều 111, Điều 112, Điều 115 và Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động; thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động; thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc, bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc do được cơ quan nhà nước có thẩm quyền kết luận không phạm tội; thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý;

c) Trường hợp người lao động đã làm việc liên tục cho người sử dụng lao động theo nhiều hợp đồng lao động trước đó mà chưa được người sử dụng lao động tính trả trợ cấp thôi việc thì thời gian làm việc thực tế cho người sử dụng lao động là tổng thời gian (cộng dồn) mà người lao động đã làm việc cho người sử dụng lao động theo các hợp đồng lao động;

d) Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính theo năm, trường hợp có tháng lẻ thì từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng được tính bằng ½ năm, từ đủ 06 tháng trở lên được tính bằng 01 năm làm việc;

đ) Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là mức tiền lương bình quân ghi trong hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

e) Người lao động có thời gian làm việc trước ngày 01 tháng 5 năm 2013 thì thời gian từ khi bắt đầu làm việc đến trước ngày 01 tháng 5 năm 2013 được tính trả trợ cấp thôi việc theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động đã ký trước đó (nếu có).”

Trợ-cấp-thôi-việc-cho-người-lao-động-giúp-việc-gia-đình1

Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo quy định trên, khi giúp việc gia đình thì người lao động sẽ được nhận trợ cấp thôi việc khi làm việc thường xuyên từ 12 tháng trở lên.

Như vậy, bạn đã làm việc được 1 năm 9 tháng do đó 9 tháng lẻ sẽ được làm tròn là 1 năm theo điểm d Khoản khoản 1 Điều 2 Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH. Do đó, mỗi năm làm việc được hưởng 1/2 tháng tiền lương nên bạn sẽ được hưởng 1 tháng tiền lương trợ cấp thôi việc. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là mức tiền lương bình quân ghi trong hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. 

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết: 

Có phải báo trước khi chấm dứt HĐLĐ với người giúp việc gia đình

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng giúp việc gia đình

Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Chia sẻ bài viết:

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi