Quyền lợi của lao động nữ nuôi con nhỏ

Xin chào tư vấn An Nam: vợ tôi đang đi làm tại một công ty may vốn của Hàn Quốc, đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vợ tôi có tham gia bảo hiểm xã hội đóng nối tiếp và vợ tôi có hỏi về chế độ nuôi con nhỏ, nhưng được phía công ty trả lời là: phải tham gia bảo hiểm 6 tháng mới được hưởng...

Công ty có được yêu cầu họp sau khi hết giờ làm không?

Xin chào anh/chị em có 3 vấn đề mong anh chị giải đáp giúp em. Vấn đề thứ 1: Hiện tại em đang làm việc cho một công ty nước ngoài, khi ký hợp đồng lao động thì trong hợp đồng có ghi rõ thời giờ làm việc là 8h/ca/ngày được nghỉ 10 phút sau 2 tiếng làm việc và được nghỉ 30 phút ăn cơm và phải đến trước 15...

Bí thư đoàn trường mầm non có được hưởng phụ cấp

Tôi làm bí thư đoàn thanh niên của trường mầm non thì có được hưởng chế độ phụ cấp gì không? Nếu có thì căn cứ vào Thông tư nào? Xin cảm ơn! Giáo viên nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè Giảm tiết dạy cho giáo viên phổ thông nuôi con dưới 12 tháng tuổi Giáo viên có được nhận lương trong thời gian nghỉ hè không? Tư...

Người lao động có phải đóng phí công đoàn hay không?

Luật An Nam cho tôi hỏi về phí công đoàn như sau: công ty tôi hàng tháng đều từ 1% tiền lương của tôi để đóng phí công đoàn. Tôi không biết theo đúng quy định của pháp luật thì công ty tôi phải đóng phí công đoàn hay tôi phải đóng phí công đoàn? Tôi xin chân thành cảm ơn. Đối tượng và mức đóng...

Cần làm gì khi công ty trả lương không đúng theo hợp đồng?

Anh (chị) cho em hỏi: mới đây công ty có tăng lương cơ bản cho em là 5.600.000 đồng, nhưng lương ngày của em công ty vẫn tính là 160.000 nghìn/ngày. Do công ty em tính lương theo ngày nên 1 tháng em làm 30 ngày thì lương của em được tính là 160.000 x 30= 4.800.000 nghìn, (trong hợp đồng lao động thì công ty tính 1 tháng 28 ngày công)....

Quyền chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động

Xin Chào Tư vấn An Nam! Tôi tiếp tục có một câu hỏi về chấm dứt hợp đồng lao động muốn được tư vấn. Mong Anh /Chị hỗ trợ tư vấn sớm nhé: Công ty tôi có kí kết hợp đồng lao động vô thời hạn với công nhân từ năm 2012. Nay người công nhân này có đời sống cá nhân hơi phức tạp. Cụ thể là thường xuyên...

Quy định pháp luật về hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Cho tôi hỏi. Tôi làm nhân viên tổng đài cho một công ty taxi. Có một hôm làm việc tôi lỡ nói cáu giận với khách những câu không phải. Công ty khiển trách và tôi có xin lỗi khách. Khách bỏ qua không truy cứu. Với lỗi như vậy công ty đuổi việc tôi, trước khi vào công ty tôi đã tạm ứng 10 triệu đồng đó là tiền trách...

Công ty cho thôi việc sau khi điều trị tai nạn lao động

Em bị tai nạn giao thông trên đường đi làm ngày 1/10/2016. Em điều trị hai tháng và hai tháng này thì công ty vẫn trả lương nhưng đến nay công ty cho em thôi việc. Hợp đồng lao động của em tới 19/9/2018 mới hết hạn. Công ty cho em nghỉ việc như vậy thì em có được bồi thường hợp đồng không? Đơn phương chấm dứt...

Công ty không tham gia bảo hiểm cho người lao động có đúng không?

Tôi xin tư vấn trường hợp của tôi như sau: Ngày 1/2/2011 tôi bắt đầu làm việc cho công ty với mức lương theo thỏa thuận là 15 triệu đồng và là lương thực nhận (có nghĩa là công ty tham gia bảo hiểm cho tôi) đến nay tôi đã làm việc cho công ty được 6 năm, hàng năm công ty có xét tăng lương và vẫn cộng vào lương...

Người lao động cần làm gì khi công ty không ký hợp đồng?

Tôi làm bảo vệ cho công ty bảo vệ thuận phát có trụ sở ở Hà Đông, Hà Nội. Tôi vào làm việc nhưng không được ký hợp đồng lao động. Công ty luật cho tôi hỏi như vậy có phải là sai so với luật lao động không? Có cần ký hợp đồng lao động mới khi hợp đồng lao động đã hết hạn không? Công ty có bị xử phạt...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi