Thời hiệu sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Tư vấn An Nam cho tôi hỏi về sa thải lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi: Nếu lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản 6 tháng mà không quay lại làm việc. Công ty không liên lạc được, thì có thể xử lý sa thải hay không. Vì không thể liên lạc được nên cũng chưa bố trí được người thay thế, ảnh hưởng đến...

Xây dựng thang bảng lương và hợp đồng lao động

Cho em hỏi: Công ty em đã làm hồ sơ ban đầu nộp bảo hiểm xã hội và được cấp sổ rồi. Nhưng em vẫn chưa làm hợp đồng lao động và chưa biết cách làm thang bảng lương. Vậy giờ cách làm hợp đồng lao động và làm thang bảng lương ra sao? Làm xong thì nộp cho cơ quan nào hay chỉ trình giám đốc kí xong rồi lưu giữ...

Xác định số ngày làm việc bình thường trong tháng

Tôi xin tư vấn cách xác định số ngày làm việc bình thường trong tháng, cụ thể: Công ty tôi làm việc từ thứ hai đến hết trưa ngày thứ bảy, vì vậy công chuẩn trong tháng chúng tôi sẽ lấy tổng ngày trong tháng trừ đi các ngày chủ nhật và các nửa ngày thứ bảy. Ví dụ: Tháng 12/2016 có 31 ngày trong đó có 4 chủ...

Chấm dứt hợp đồng thử việc có cần phải báo trước hay không?

Xin chào Tư vấn An Nam em có thắc mắc về chấm dứt hợp đồng thử việc như sau: Em vừa xong thời gian thử việc 2 tháng, chuẩn bị ký hợp đồng chính thức thì bị công ty cho nghỉ việc không thông báo. Vậy thì trong trường hợp này thì em có được bồi thường gì hay quyền lợi gì không? Em cảm ơn Người lao động có...

Sau một năm làm việc mới ký hợp đồng lao động có đúng không?

Em muốn hỏi về trường hợp sau một năm làm việc mới ký hợp đồng lao động có đúng không? Hiện nay em đang làm tại một công ty của Hàn quốc. Nhưng công ty bắt người lao động làm việc 1 năm mới ký hợp đồng lao động và không có ngày nghỉ phép hay thanh toán tiền phép trong năm. Như vậy đúng hay sai? Mong luật An Nam...

Quyền lợi người lao động khi bị chấm dứt hợp đồng lao động

Chào công ty. Tôi làm việc tại công ty được 8 năm, nhưng gia hạn hợp đồng nhiều lần. Hợp đồng gần đây nhất là hợp đồng 3 năm và hết năm 2017 mới hết hợp đồng. Nhưng công ty lại chấm dứt hợp đồng với tôi và báo trước 45 ngày. Ngoài ra không có khoản trợ cấp nào? Vậy có đúng không? Quyền và nghĩa vụ...

Mức lương của cán bộ không chuyên trách đầu năm 2017

Anh, chị ơi! Cho em hỏi tại sao chức danh cán bộ bán chuyên trách mức lương quy định thấp vậy, em thấy mức lương của chức danh văn thư – thủ quỹ có 0.7 so với mức lương tối thiểu quá thấp, như vậy người lao động không cảm thấy yên tâm với mức thu nhập của mình có hơn 800 ngàn/1 tháng lương. Có những chức...

Chi trả tiền bảo hiểm xã hội vào lương cho người lao động cao tuổi

Công ty em hiện có một đội ngũ lao động quét dọn tỉa cây ven đường nhưng đa phần là những lao động quá tuổi. Vì vậy, khi ký hợp đồng lao động chính thức (thời hạn 1 năm) thì mức chi trả tiền bảo hiểm xã hội cho các trường hợp quá tuổi đấy vào lương hàng tháng theo tỷ lệ như thế nào ạ? Ngoài ra, mong...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Hiện tôi đang làm tại một công ty, ký hợp đồng 3 năm. Vì vấn đề gia đình nên tôi xin nghỉ để về quê. Tôi báo đến bộ phận nhân sự trước 30 ngày và cam kết bàn giao đầy đủ công việc trước thời gian nghỉ. Tuy nhiên, công ty không đồng ý và báo phải chờ dự án hoàn thành, có thể 3 tháng sau khi dự án hoàn thành...

Người lao động nghỉ ngang không hoàn trả chi phí đào tạo

Cho mình hỏi trường hợp ở công ty mình như sau: Công ty mình có cho nhân viên đi đào tạo nghiệp vụ và cam kết khi nghỉ trước thời hạn thì phải bồi thường lại chi phí công ty đã bỏ ra cho nhân viên đó đi học. Bây giờ họ nghỉ và có ý không muốn bồi thường. Vậy công ty mình không làm báo giảm với bảo hiểm xã...

TRUNG TÂM TƯ VẤN AN NAM

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi