Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không?

Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con không? Vợ tôi chỉ ở nhà và không tham gia đóng BHXH ở đâu cả, còn tôi thì đang đóng bhxh ở công ty. Tháng 10/2019 vợ tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không và hưởng bao nhiêu? Tôi cần chuẩn bị giấy tờ gì để được giải quyết chế độ?



Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản

Tư vấn chế độ thai sản:

Với trường hợp lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Theo quy định trên thì lao động nam có được hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, tháng 10/2019 vợ bạn sinh con và bạn đang tham gia BHXH bắt buộc tại công ty thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Cụ thể:

 Về thời gian nghỉ việc

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy, trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày vợ sinh con, lao động nam được nghỉ việc từ 5 ngày đến 14 ngày tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể.

 Về mức hưởng trong thời gian nghỉ được tính dựa trên quy định tại Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

Mức hưởng = (Mức lương bình quân đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng thai sản / 24 ngày) x số ngày được nghỉ.

 Về mức hưởng trợ cấp 1 lần:Vợ bạn không tham gia BHXH, nếu bạn đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ bạn sinh con thì sẽ được hưởng mức trợ cấp theo quy định tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

Số tiền trợ cấp từ ngày 01/7/2019 được hưởng sẽ là 2.980.000 đồng (2 lần mức lương cơ sở) cho mỗi con.

Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản: 

Căn cứ vào Điều 4 Quyết định Quyết định 166/QĐ-BHXH thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm:

– Danh sách 01B-HSB do NSDLĐ lập;

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con trừ trường hợp con chết mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:

Lao động nam có thể chia ngày nghỉ thai sản làm nhiều lần không?

Tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con?

Nếu còn vấn đề gì vướng mắc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

 

 

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi