Thời gian nghỉ hưởng thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng BHXH?
Thưa Luật sư, cho tôi hỏi về vấn đề thai sản như sau: em tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm, đến 02/2/2023 là em sinh con. Thời gian em có thể nghỉ thai sản trước khi sinh là bao nhiêu lâu? Trong thời gian nghỉ thai sản trước khi sinh em có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Nếu có thì em phải đóng theo tỉ lệ % là bao nhiêu? Hay công ty có trách nhiệm đóng 100% phí bảo hiểm cho em? Sau khi sinh và và nghỉ hết thai sản sẽ được duyệt thêm chế độ dưỡng sức đúng không?
- Nghỉ thai sản trước sinh năm 2023 được quy định như thế nào?
- Nghỉ thai sản quá 2 tháng trước sinh được hưởng chế độ thai sản không?
Hỗ trợ tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian có thể nghỉ hưởng thai sản trước khi sinh là bao lâu?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm, đến 02/02/2023 là bạn dự sinh con. Thời gian bạn có thể nghỉ thai sản trước khi sinh theo quy định tối đa là 2 tháng trước khi sinh. Vì vậy, bạn có thể căn cứ vào ngày dự sinh của bản thân để sắp xếp việc nghỉ thai sản sao cho phù hợp với quy định của pháp luật.
Thứ hai, thời gian nghỉ hưởng thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng BHXH?
Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động“.
Như vậy, theo quy định này thì trong thời gian người lao động nghỉ hưởng thai sản trước khi sinh từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và bạn sẽ không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN. Thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho bạn.
Giả sử: bạn nghỉ thai sản từ tháng 1/2023 đến hết 6/2023 thì trong khoảng thời gian 6 tháng nghỉ sinh bạn và công ty sẽ không phải đóng bất kỳ loại bảo hiểm xã hội nào, vì vào thời điểm bạn nghỉ thai sản tháng 1/2023 công ty sẽ báo giảm thai sản. Khi đí, 6 tháng thai sản vẫn được xác nhận là thời gian tham gia BHXH của bạn, không được tính đóng BHTN, vẫn được tính đóng BHYT.
Thứ ba, có được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức sau khi sinh?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, theo quy định này điều kiện để bạn được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh là trong thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì bạn sẽ được nghỉ thêm chế độ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày.
Lưu ý: bạn cần phải nghỉ hết chế độ thai sản 6 tháng và đi làm lại thì được nhận chế độ dưỡng sức. Nếu đi làm sớm trước khi nghỉ hết sinh thì sẽ không được nghỉ dưỡng sức.
Trên đây là bài viết về vấn đề Thời gian nghỉ hưởng thai sản trước sinh năm 2023 có phải đóng BHXH?
Nếu còn vướng mắc về hồ sơ để nhận chế độ thai sản và thời gian nộp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Thời điểm đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con
