Đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không?

Đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không?

Đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không? Tôi làm việc tại doanh nghiệp và doanh nghiệp có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho tôi. Tôi muốn đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không? Nếu tôi muốn chuyển hẳn qua đóng BHXH tự nguyện thì thủ tục như thế nào? Tôi cám ơn nhiều nhé!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không tới Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về vấn đề đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện

Theo quy định Khoản 67 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 như sau:

“67. Sửa đổi, bổ sung Tiết e Điểm 3.1 Khoản 3 Điều 43 như sau:

“e) Trường hợp một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi. Cơ quan BHXH quản lý nơi người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 46.”

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, không được đóng 2 sổ BHXH cùng lúc và trùng thời gian đóng, vì theo quy định của Quyết định số 505/QĐ-BHXH quy định hướng mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội duy nhất và thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không được trùng nhau. Trường hợp có thời gian đóng trùng sẽ phải thực hiện giảm trùng và khi đó, người lao động sẽ được hoàn trả số tiền đã đóng trùng.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

…….

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo quy định trên, người đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Chính vì vậy, nếu bạn có tham gia đồng thời đóng bảo hiểm bắt buộc tại doanh nghiệp và đóng bảo hiểm tự nguyện thì bạn chỉ được tính thời gian tham gia bảo hiểm xã hội ở doanh nghiệp. Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bị trùng sẽ phải giảm trùng và được hoàn lại số tiền đã đóng.

Thứ hai, về thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được quy định như sau:

“Điều 97. Hồ sơ đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

1. Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

b) Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.”

Cụ thể thành phần hồ sơ được hướng dẫn tại Điều 24 Quyết định 595/QĐ-BHXH:

“Điều 24. Đăng ký, đăng ký lại, điều chỉnh đóng BHXH tự nguyện; cấp sổ BHXH

1. Thành phần hồ sơ:

1.1. Người tham gia: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

1.2. Đại lý thu/Cơ quan BHXH (đối với trường hợp người tham gia đăng ký trực tiếp tại cơ quan BHXH): Danh sách người tham gia BHXH tự nguyện (Mẫu D05-TS).

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.”

Theo đó, để có thể tham gia BHXH tự nguyện bạn cần nghỉ hẳn ở công ty và được chốt, trả sổ BHXH. Bạn cần nộp tới cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú các giấy tờ sau:

– Tờ khai theo mẫu TK1-TS;

– Chứng minh thư nhân dân/căn cước công dân;

– Sổ hộ khẩu/giấy tờ tạm trú;

– Sổ BHXH bạn đã đóng bắt buộc.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Mức đóng và phương thức đóng BHXH tự nguyện theo Luật mới

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về bảo hiểm thất nghiệp khi tham gia đóng BHXH tự nguyện

Căn cứ

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.

Như vậy, theo quy định hiện hành thì đối tượng tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Bạn đã nghỉ việc ở công ty và đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì khi đó không thể đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Trên đây là bài viết về vấn đề đóng đồng thời BHXH bắt buộc và tự nguyện có được không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Hồ sơ và mức đóng BHYT tự nguyện?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì thắc mắc về tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn 24/7 về bảo hiểm xã hội 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Các chế độ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?