Khi nào lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm y tế?
Xin chào! Mình đang làm việc cho công ty ở TP. Hồ Chí Minh. Cho mình hỏi có trường hợp nào mà người lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm y tế không nhỉ? Vì mình có báo đóng bảo hiểm y tế cho mấy người nước ngoài bên mình mà có người được chấp nhận có người thì không nên mình hơi thắc mắc. Nếu bảo hiểm giải quyết đúng thì mức đóng và mức hưởng của những người đã được tham gia bảo hiểm y tế sẽ là bao nhiêu thế ạ? Mình cám ơn nhiều!
- Mức tiền lương tối đa tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động nước ngoài
- Mức hưởng bảo hiểm y tế khi đi khám chữa bệnh trái tuyến
Dịch vụ hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm y tế trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về trường hợp lao động nước ngoài không phải đóng bảo hiểm y tế
Căn cứ Khoản 2 Điều 1 và Điểm a Khoản 1 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế năm 2014 quy định:
“Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
2. Luật này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân trong nước và tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam có liên quan đến bảo hiểm y tế“.
“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động)”.
Tuy nhiên, ngày 18/02/2020 Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh có Công văn 288/BHXH-QLT hướng dẫn như sau:
“Đối tượng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam dưới hình thức di chuyển nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ gồm: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng thì không thuộc đối tượng đóng BHYT.”
Như vậy, người lao động nước ngoài cũng thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật bảo hiểm y tế hiện hành. Và công ty cùng với người lao động nước ngoài này sẽ bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế nếu người này làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn từ 03 tháng trở lên.
Còn những người lao động được xác định là di chuyển nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP thì không thuộc đối tượng đóng.
Thứ hai, về mức đóng BHYT bắt buộc cho người lao động nước ngoài
Căn cứ Khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6″.
Như vậy, mức đóng bảo hiểm y tế hàng tháng của lao động nước ngoài tại Việt Nam bằng 4,5% mức tiền lương tháng; trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc.
Thứ ba, về mức hưởng BHYT của người lao động nước ngoài
Căn cứ Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định:
“1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại các Điều 26, 27 và 28 của Luật bảo hiểm y tế; khoản 4 và 5 Điều 22 của Luật bảo hiểm y tế thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:
… g) 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với các đối tượng khác;”
Theo đó, khi tham gia bảo hiểm y tế tại doanh nghiệp thì người lao động nước ngoài được hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong danh mục khi đi khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng, khám thai định kỳ, sinh con đúng tuyến.
Nếu còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm y tế 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Bảo hiểm y tế cho người nước ngoài tại Việt Nam
- NLĐ làm việc trong khu vực nhà nước trước năm 1995 có được hưởng lương hưu?
- Nghỉ việc do sức khỏe yếu được hưởng chế độ thai sản hay không?
- Quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng năm 2023
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024
- Con chuẩn bị vào đại học có được cấp BHYT thân nhân quân nhân nữa không?