Quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước 2015

Mục lục

Quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước 2015

Tôi bắt đầu làm việc từ năm 2000 và được tham gia bảo hiểm từ đó liên tục đến hết tháng 12 năm 2020. Nhưng khi nhận sổ tôi lại thấy thời gian đóng thất nghiệp của mình là 12 năm tròn. Có phải bảo hiểm ghi nhận thiếu cho tôi không? Tôi phải làm hồ sơ như thế nào để nhận trợ cấp?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước 2015; chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Luật việc làm số 38/2013/QH13 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2015; trước 2015 bảo hiểm thất nghiệp được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2006. Cụ thể Điều 140 Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định như sau:

“Điều 140. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007; riêng đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2008, đối với bảo hiểm thất nghiệp thì từ ngày 01 tháng 01 năm 2009.”

Theo đó, từ ngày 01/01/2009 thì vấn đề bảo hiểm thất nghiệp mới chính thức được thực hiện. Cùng thời điểm đó thì nghĩa vụ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động mới là bắt buộc. Trường hợp của bạn, bạn bắt đầu làm việc từ năm 2000 và được tham gia bảo hiểm từ đó liên tục đến hết tháng 12 năm 2020. Tuy nhiên, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn được tính từ ngày 01/01/2009 đến hết tháng 12/2020 là tròn 12 năm.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:

Căn cứ Điều 16 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP và Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ sau đây để nhận trợ cấp thất nghiệp:

1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Mẫu số 03 được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH ngày 31 tháng 7 năm 2015.

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

b) Quyết định thôi việc;

c) Quyết định sa thải;

d) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

e) Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;

g) Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;

h) Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

3. Sổ bảo hiểm xã hội.

Lưu ý:

Bạn cần chuẩn bị những giấy tờ trên và nộp tại Trung tâm dịch vụ giới thiệu việc làm nơi bạn muốn nhận trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

Trên đây là bài viết về vấn đề Quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước 2015. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp

Nếu còn vướng mắc về Quy định về việc tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước 2015; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp

Xem thêm: