Tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con
Tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con? Tôi có vợ sinh con vào ngày 19 tháng 10 năm 2020. Tôi nghe nói, khi chỉ có người chồng tham gia bảo hiểm xã hội còn người vợ không tham gia bảo hiểm xã hội mà vợ sinh con thì người chồng sẽ được hưởng 2 tháng tiền lương nhưng tôi không hiểu 2 tháng tiền lương đó là tiền lương hiện nay của tôi hay là tiền lương nào? Số tiền tôi được nhận là bao nhiêu?
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
- Chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ không tham gia BHXH
- Thời điểm lao động nam được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với trường hợp tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
” Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”
Ngoài ra, căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về điều kiện hưởng trợ cấp một lần:
” Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:
1. a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.
Như vậy, khi bạn đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ bạn sinh con cho mỗi con sinh ra. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng; tương đương bạn được nhận 2.980.000 đồng cho mỗi con.
Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172
Ngoài ra, bạn còn được nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam từ 5 đến 14 ngày tùy từng trường hợp cụ thể căn cứ vào khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con
Không nghỉ khi vợ sinh có được hưởng chế độ gì không?
Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
