Quy định mới về tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2022
Tôi có nghe nói là qua năm 2022 lương tối thiểu vùng sẽ thay đổi thì có đúng không? Tổng đài có biết là lương tối thiểu vùng năm 2022 sẽ tăng bao nhiêu so với năm 2021 này hay không? Xin cảm ơn!
- Những điểm mới về mức lương tối thiểu vùng năm 2018
- Đối tượng áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2018
- Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng năm 2018
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về lương tối thiểu vùng năm 2019 chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 01/07/2022) quy định như sau:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
Vùng I |
4.680.000 |
22.500 |
Vùng II |
4.160.000 |
20.000 |
Vùng III |
3.640.000 |
17.500 |
Vùng IV |
3.250.000 |
15.600 |
Bên cạnh đó, Khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP (áp dụng từ ngày 1/1/2019) có quy định:
“Điều 3. Mức lương tối thiểu vùng
1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau:
a) Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.
b) Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.
c) Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.
d) Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.”
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Như vậy, Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã điều chỉnh tăng so với Nghị định 90/2019/NĐ-CP như sau:
– Vùng I: 4.680.000 đồng/tháng (tăng 260.000 đồng/tháng);
– Vùng II: 4.160.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng/tháng);
– Vùng III: 3.640.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng/tháng);
– Vùng IV: 3.250.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng/tháng).
Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
- Mức lương tối thiểu vùng để đóng bảo hiểm xã hội
- Phân biệt mức lương tối thiểu vùng và mức lương cơ sở
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
- Tăng chế độ nghỉ phép hằng năm theo thâm niên làm việc
- Ký hợp đồng thử việc mà nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty?
- Thời gian NLĐ bị tạm đình chỉ công việc có được tính phép năm không?
- Lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản có phải đóng phí công đoàn?
- Trong thời gian nghỉ không lương có được ký hợp đồng với công ty khác?