Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Khi nền kinh tế phát triển thu hút nhiều người lao động tham gia làm việc tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp. Để rằng buộc trách nhiệm giữa hai bên với nhau thì hai bên phải giao kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động là khung pháp lý ràng buộc mối quan hệ này nếu trong trường hợp một trong hai bên có hành vi vi phạm như: chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, bổ sung điều khoản trong hợp đồng lao động… Để người lao động làm việc theo quy định của pháp luật và nội quy công ty thì hợp đồng lao động đã thiết lập những điều khoản ràng buộc hay những quyền lợi mà người lao động cũng được hưởng những quyền lợi của mình.
Bài viết liên quan:
- Tư vấn về sửa đổi hợp đồng lao động
- Điều kiện về người lao động tham gia hợp đồng lao động
- Điều kiện cho thuê lại lao động
Hiện nay, Trung tâm Tổng đài tư vấn đã phát triển mô hình Tư vấn hợp đồng lao động qua tổng đài 1900.6172 sẽ tiết kiệm chi phí và thời gian cho quý khách hàng nhưng vẫn đưa ra hướng giải quyết và tìm cách bảo vệ quyền lợi cho quý khách hàng trong trường hợp quyền, lợi ích của mình bị xâm hại.
I. CÁC VẤN ĐỀ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC TƯ VẤN QUA TỔNG ĐÀI 1900.6172
- Tư vấn về các loại hợp đồng lao động như: hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng thử việc…
- Tư vấn về việc giao kết/ký kết hợp đồng lao động:
- Tư vấn về việc thực hiện hợp đồng lao động;
- Tư vấn về việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động;
- Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như: người lao động đơn phương chấm hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn của người sử dụng lao động…;
- Tư vấn về hợp đồng lao động bị vô hiệu;
- Tư vấn về phụ lục hợp đồng lao động;
- Tư vấn về cho thuê lại lao động;
- Tư vấn về các chế độ của người lao động như thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, tiền lương…;
- Tư vấn về trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi có hành vi vi phạm như chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, sa thải trái pháp luật, trộm cắp tài sản của công ty…;
- Tư vấn về hợp đồng đào tạo nghề, học nghề;
- Tư vấn về bồi hoàn phí đào tạo nghề, học nghề;
- Tư vấn và giải quyết những tranh chấp lao động.
II. Lý do lựa chọn Trung tâm Tổng đài tư vấn
Tổng đài tư vấn hoạt động với mục đích là đáp ứng nhu cầu của khách hàng nên luôn đặt vấn đề của khách hàng lên hàng đầu. Với mục đích đó, chúng tôi xây dựng đội ngũ Luật sư và chuyên viên tư vấn pháp luật giàu kinh nghiệm, nhiệt tình trong công việc để đáp ứng được nhu cầu của khách hàng.
Quý khách hàng hãy gọi điện thoại tới số 1900 6172 để được Tổng đài tư vấn và giải quyết những khó khăn quý khách.
Tổng đài tư vấn rất hân hạnh được đồng hành cùng quý khách hàng!
- Công ty trả lương như thế nào đối với lao động dưới 18 tuổi?
- Xử phạt công ty không thông báo khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn
- Doanh nghiệp không có nội quy lao động bị phạt như thế nào?
- Nhân viên bảo vệ có được hưởng tiền lương làm thêm giờ ngày nghỉ lễ?
- Đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ không có mặt tại nơi làm việc