Phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không?

Chủ tịch công đoàn của công ty tôi vừa mới về hưu, hiện tại thì công ty chưa bầu chủ tịch công đoàn mới. Vậy tư vấn cho tôi hỏi phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không? Chân thành cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp về phó chủ tịch công đoàn có được quyền ký thỏa ước lao động tập thể không; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 76 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

Điều 76. Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể

4. Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.

Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng.“

Như vậy: Thỏa ước lao động tập thể được ký kết bởi đại diện hợp pháp của các bên thương lượng. Trường hợp thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp được tiến hành thông qua Hội đồng thương lượng tập thể thì được ký kết bởi Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và đại diện hợp pháp của các bên thương lượng

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Chủ tịch công đoàn của Công ty bạn không phải là đại diện hợp pháp của Công ty nên không thể đứng ra ký Thỏa ước lao động tập thể. Vậy, để biết ai là người đại diện hợp pháp thì căn cứ vào Giấy đăng ký kinh doanh hoặc Giấy ủy quyền hợp pháp.