Có được ủy quyền cho người khác ký thỏa ước lao động tập thể

Mục lục

Có được ủy quyền cho người khác ký thỏa ước lao động tập thể

Công ty em có ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp. Nhưng nếu chủ tịch công đoàn cơ sở bên em vì lý do riêng không thể đến ký thỏa ước được thì có được ủy quyền cho người khác ký thay được không ạ? Em xin cảm ơn!

Tư vấn hợp đồng lao động:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 Điều 83 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:

“Điều 83. Ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp

1. Người ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định như sau:

a) Bên tập thể lao động là đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

b) Bên người sử dụng lao động là người sử dụng lao động hoặc người đại diện của người sử dụng lao động”.

Đồng thời, theo quy định tại Điều 18 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 18. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp

1. Người ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tại Khoản 1 Điều 83 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:

a) Bên tập thể lao động là Chủ tịch công đoàn cơ sở hoặc Chủ tịch công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở;

b) Bên người sử dụng lao động là người đại diện theo pháp luật quy địinh tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã, người đứng đầu cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.

2. Trường hợp người ký kết thỏa ước lao động tập thể quy định tại Khoản 1 Điều này không trực tiếp ký kết thỏa ước lao động tập thể thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác ký kết thỏa ước lao động tập thể. Người được ủy quyền không được tiếp tục ủy quyền cho người khác ký kết thỏa ước lao động tập thể”.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Như vậy, theo quy định trên người ký kết thỏa ước lao động tập thể nêu trên không trực tiếp ký kết thỏa ước lao động tập thể thì ủy quyền hợp pháp bằng văn bản cho người khác ký kết thỏa ước lao động tập thể. Người được ủy quyền không được tiếp tục ủy quyền cho người khác ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Đối chiếu với trường hợp của bạn, công ty bạn chuẩn bị ký thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên Chủ tịch công đoàn cấp cơ sở nếu không trực tiếp đến được thì có thể ủy quyền cho người khác đến ký thay nhưng phải có hợp đồng ủy quyền bằng văn bản theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Hồ sơ đăng ký thỏa ước lao động tập thể gồm những gì

Cách xây dựng mức lương thấp nhất trong thang bảng lương

Nếu có vấn đề gì vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: