Chấm dứt hợp đồng thử việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Chấm dứt hợp đồng thử việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Em đã ký hợp đồng thử việc đang thử việc tại 1 công ty. Do chưa tìm hiểu kỹ thông tin, bây giờ đang thử việc em mới thấy 1 số vấn đề như sau. Đó là trên hợp đồng thử việc vị trí làm việc của em là nhân viên Sale nhưng khi thử việc thì em phải học việc và làm vị trí trợ lý dự án. Đồng thời hợp đồng thử việc nêu là nếu nghỉ việc thì phải báo trước 20 đến 25 ngày trong khi đó thời gian thử việc chỉ có 2 tháng. Bây giờ em thấy công việc cũng không phù hợp thì em có thể nghỉ việc không và phải báo trước theo đúng thời hạn trong hợp đồng không?
- Nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép?
- Quy định về quyền nghỉ việc của NLĐ trong thời gian thử việc
- Người lao động có phải thông báo trước 30 ngày đối với hợp đồng thử việc?
Tư vấn Luật lao động
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về chấm dứt hợp đồng thử việc phải báo trước bao nhiêu ngày, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Bộ Luật Lao động 2012 như sau:
“Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”
Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và cũng không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đã ký hợp đồng thử việc tại 1 công ty. Trong hợp đồng thử việc có nêu là nếu nghỉ việc thì phải báo trước 20 đến 25 ngày trong khi đó thời gian thử việc của bạn chỉ có 2 tháng là không đúng quy định. Trường hợp bạn cảm thấy công việc không phù hợp thì bạn có thể nghỉ việc mà không cần thông báo trước cho công ty theo quy định của pháp luật.
Tổng đài tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Bạn có thể nghỉ việc luôn mà không cần phải thông báo trước 20 đến 25 ngày cho công ty như trong thỏa thuận khi thử việc.
Trên đây là bài viết về vấn đề chấm dứt hợp đồng thử việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết sau:
NLĐ có được trả lương khi bị hủy bỏ thỏa thuận thử việc?
Không ký hợp đồng thử việc NLĐ có được hưởng lương khi nghỉ ngang?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
