Không lập sổ quản lý lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Không lập sổ quản lý lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Công ty quên không lập sổ quản lý lao động, bị cơ quan chức năng kiểm tra phát hiện và lập biên bản vi phạm. Vậy với hành vi trên công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền ạ? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn. 

---

• Thời hạn lập sổ quản lý lao động đối với doanh nghiệp mới thành lập
• Công ty có phải đăng ký sổ quản lý lao động hay không?
• Hình thức và nội dung của sổ quản lý lao động theo quy định

---

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về không lập sổ quản lý lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền; chúng tôi xin tư vấn như sau:

“Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

c) Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;”

Bên cạnh đó căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 4a. Vi phạm về tuyển, quản lý lao động

2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thu tiền của người lao động tham gia tuyển lao động;

b) Không lập sổ quản lý lao động; lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn, không đảm bảo các nội dung cơ bản theo quy định pháp luật; không ghi chép, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động khi hợp đồng lao động có hiệu lực; không cập nhật thông tin khi có sự thay đổi vào sổ quản lý lao động.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phải lập sổ quản lý lao động và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu theo quy định của pháp luật.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Do đó, dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty quên không lập sổ quản lý lao động, bị cơ quan chức năng kiểm tra phát hiện và lập biên bản vi phạm thì sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề không lập sổ quản lý lao động thì công ty bị phạt bao nhiêu tiền? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:

Doanh nghiệp có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động không?

Không xuất trình được sổ quản lý lao động khi cơ quan nhà nước yêu cầu

Mọi vấn đề, thủ tục còn vướng mắc xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.