Nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép?

Còn 2 ngày nữa là tôi hết thời hạn thử việc. Tôi muốn sau khi hết thời hạn thử việc thì sẽ nghỉ việc luôn và không ký hợp đồng lao động với công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép? Mong sớm nhận được phản hồi từ tổng đài tư vấn. Chân thành cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 29 Bộ Luật lao động 2012 như sau:

“Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

Bên cạnh đó căn cứ theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 7. Thông báo kết quả về việc làm thử

1. Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

2. Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 3 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.”

Như vậy

Theo quy định trên thì trong thời gian thử việc thì các bên có quyền chấm dứt hợp đồng thử việc bất cứ khi nào mà không cần phải báo trước. Do đó, bạn có thể nghỉ việc sau khi hết thời hạn thử việc mà không phải ký hợp đồng lao động, không cần được sự cho phép của công ty và cũng không phải bồi thường cho công ty.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:

Ký hợp đồng thử việc mà nghỉ ngang có phải bồi thường cho công ty?

Thời gian thử việc có được hưởng tiền lương không?

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: