Tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172

Quan hệ lao động là một trong những quan hệ cơ bản, phổ biến và phát sinh nhiều tranh chấp trong xã hội hiện nay. Để đảm bảo quyền lợi của các chủ thể khi tham gia vào quan hệ lao động, Tổng đài tư vấn cung cấp dịch vụ tư vấn Luật lao động trực tuyến 24/7 miễn phí qua tổng đài 1900 6172.

Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần của xã hội. Trong quá trình lao động sản xuất, chủ yếu tồn tại mối quan hệ vận hành theo cơ chế hai bên giữa người sử dụng lao động và người lao động. Quyền của chủ thể này bao giờ cũng tương ứng với nghĩa vụ của chủ thể kia. Đặc biệt, nền kinh tế thị trường mở ra cho người lao động và người sử dụng lao động rất nhiều cơ hội và thách thức, đồng thời không tránh khỏi những xung đột pháp lý giữa các bên trong quan hệ lao động nên việc giải quyết những tranh chấp lao động phát sinh cũng là điều hết sức cần thiết nhằm tạo ra sự bình đẳng, ổn định trong xã hội.

Nắm bắt được tâm lý và nhu cầu của xã hội, với đội ngũ Luật sư, chuyên viên tư vấn lắng nghe, hướng dẫn và đưa ra hướng giải quyết tốt nhất cho khách hàng, Tổng đài tư vấn sẽ cung cấp cho quý khách hàng dịch vụ tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172.

I. CÁC VẤN ĐỀ TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG QUA TỔNG ĐÀI 1900.6172

– Tư vấn về các loại hợp đồng lao động như: hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng mùa vụ, hợp đồng thử việc…

– Tư vấn về việc giao kết, thực hiện, sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động;

– Tư vấn về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, trách nhiệm và nghĩa vụ của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; về bồi thường thiệt hại khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

– Tư vấn chế độ học nghề, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kỹ năng cho người lao động và vấn đề bồi thường chi phí đào tạo theo luật lao động;

– Tư vấn hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định của luật lao động;

– Tư vấn về tiền lương, phụ cấp lương, chế độ nâng bậc, nâng lương, tạm ứng tiền lương cho tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp;

– Tư vấn xây dựng thang bảng lương, nội quy lao động, định mức lao động, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết những vướng mắc liên quan đến hoạt động trên;

– Tư vấn về an toàn lao động, vệ sinh lao động, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn về vấn đề thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, ngày nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương theo luật lao động;

– Tư vấn về các hình thức xử lý kỷ luật lao động, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật người lao động;

– Tư vấn về các chính sách pháp lý về đình công theo luật lao động;

– Tư vấn giải quyết Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

– Tư vấn các chế định riêng đối với lao động đặc thù như lao động nữ, lao động nữ mang thai, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật…;

III. Lý do lựa chọn Tổng đài tư vấn

Với mục đích giải đáp chính xác, kịp thời, nhanh chóng, tiết kiệm chi phí các vấn đề liên quan đến pháp luật lao động, quý khách hàng hãy liên hệ ngay đến số điện thoại 1900 6172 để được hỗ trợ tư vấn một cách tận tâm, uy tín và chất lượng tốt nhất.

Ngoài ra, quý khách có thể tham khảo các bài viết tư vấn Luật lao động sau:

Nội quy lao động của doanh nghiệp có thời hạn bao lâu?

Hộ kinh doanh cá thể có phải ký hợp đồng với người làm việc cho mình?

Lao động nữ đang mang thai phạm lỗi 2 lần có bị sa thải không?

Tổng đài tư vấn rất hân hạnh được đồng hành cùng quý khách hàng!

Xem thêm: