Tiền lương khi làm thêm giờ vào ban đêm
Tôi làm thêm giờ vào ban đêm trong những ngày thường. Tuy nhiên doanh nghiệp chỉ trả lương cho tôi mức lương bằng 200% lương thường ngày của tôi. Doanh nghiệp trả lương vậy có đúng quy định pháp luật không?
Bài viết liên quan:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn
- Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
- Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 97 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
“1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày“.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172
Mặt khác, căn cứ vào khoản 1 Điều 8 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH quy định về người lao động hưởng lương theo thời gian, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính như sau:
| Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm | = | Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường | x | Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% | + | Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường | x | Mức ít nhất 30% |
| + 20% x | Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương | x | Số giờ làm thêm vào ban đêm |
Trong trường hợp này, bạn làm thêm giờ vào ban đêm trong những ngày thường thì mức lương được tính theo quy định trên. Với các tính cụ thể là 150% + 30% + 20% = 200%. Như vậy, theo quy định của pháp luật doanh nghiệp trả lương cho bạn là đúng với quy định pháp luật.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
