NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid được hỗ trợ bao nhiêu?
NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid được hỗ trợ bao nhiêu? Tôi làm việc cho 01 công ty tư nhân theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, do dịch bệnh khó khăn nên công ty đã chấm dứt hợp đồng đối với tôi đã được gần 1 tháng, từ đó đến nay tôi chưa tìm được việc làm mới mà cũng không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Cho hỏi trường hợp của tôi có được nhà nước hỗ trợ không? Nếu có thì được bao nhiêu? Tôi còn thuộc đối tượng hộ nghèo thì có được hỗ trợ từ gói ngân sách của Chính phủ không? Có được hưởng đồng thời hai khoản hỗ trợ đối với 2 đối tượng này không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
- Người lao động mất việc nào sẽ được nhà nước hỗ trợ tiền do dịch Covid?
- NLĐ bị tạm hoãn hợp đồng do ảnh hưởng Covid-19 được hỗ trợ bao nhiêu?
Hỗ trợ Tư vấn Luật lao động qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid được hỗ trợ bao nhiêu?
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 như sau:
“Nhằm chia sẻ khó khăn, bảo đảm cuộc sống của nhân dân, người lao động cả nước, góp phần ổn định xã hội, Chính phủ quyết nghị thực hiện một số biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
4. Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp; người lao động không có giao kết hợp đồng lao động bị mất việc làm được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch nhưng tối đa không quá 3 tháng. Thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn làm việc cho 01 công ty tư nhân theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, do dịch bệnh khó khăn nên công ty đã chấm dứt hợp đồng đối với bạn đã được gần 1 tháng, từ đó đến nay bạn chưa tìm được việc làm mới mà cũng không đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nên bạn thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng của Chính phủ.
Bạn sẽ được hưởng hỗ trợ theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch nhưng tối đa không quá 3 tháng. Thời gian áp dụng từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020.
Thứ hai, đối tượng hộ nghèo có được Chính phủ hỗ trợ?
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 như sau:
“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
7. Hộ nghèo, hộ cận nghèo theo chuẩn nghèo quốc gia trong danh sách đến ngày 31 tháng 12 năm 2019 được hỗ trợ 250.000 đồng/khẩu/tháng. Thời gian áp dụng là 3 tháng, từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020 và được chi trả một lần.”
Theo đó, hộ nghèo cũng thuộc đối tượng được Chính phủ hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch bệnh, mức hỗ trợ là 250.000 đồng/khẩu/tháng. Thời gian áp dụng là 3 tháng, từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020 và được chi trả một lần.
Thứ ba, có được hưởng đồng thời hai chế độ hỗ trợ?
Căn cứ theo Mục I Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 như sau:
“I. NGUYÊN TẮC
3. Việc hỗ trợ bảo đảm đúng đối tượng, công khai, minh bạch, không để lợi dụng, trục lợi chính sách. Đối tượng hỗ trợ thuộc diện được hưởng từ 02 chính sách trở lên tại Nghị quyết này thì chỉ được hưởng một chế độ hỗ trợ cao nhất; không hỗ trợ đối tượng tự nguyện không tham gia.”
Theo quy định trên thì trường hợp bạn vừa là người lao động bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do dịch bệnh vừa thuộc đối tượng hộ nghèo thì bạn chỉ được nhận hỗ trợ của 1 đối tượng với mức hưởng của đối tượng cao nhất là 1.000.000 đồng/tháng theo nhóm người lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề NLĐ bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ do dịch Covid được hỗ trợ bao nhiêu?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
->Ngừng việc vì lý do dịch bệnh có được nhận lương không?
- Làm thế nào để gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động?
- Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ thời vụ 6 tháng với NLĐ bị tai nạn?
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang bảng lương không?
- Chấm dứt HĐLĐ với người giúp việc gia đình có phải báo trước?
- Chưa hết hợp đồng mà nghỉ việc thì cần chuẩn bị thủ tục gì?