Trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tôi là lao động nam. Năm nay tôi 34 tuổi đang làm ở xưởng gỗ tại Bắc Ninh. Nhưng vì gia đình có hoàn cảnh khó khăn tôi phải nghỉ về quê 1 tháng để giải quyết. Vậy tôi có thể tạm hoãn hợp thực hiện hợp đồng lao động trong tháng tôi nghỉ về quê không?

Bài viết liên quan:

Tư vấn Hợp đồng lao động:

Với trường hợp của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:

Thứ nhất, Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.

Thứ hai, Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.

Thứ ba, Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.

Thứ tư, Lao động nữ mang thai theo quy định tại điều 156 của Bộ luật này.

Thứ năm, Các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận

Như vậy, căn cứ theo quy định của pháp luật, bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong 1 tháng. Việc bạn có thể được tạm hoãn thực hiện hợp đồng hay không phụ thuộc vào sự thỏa thuận hai bên. Trường hợp của bạn không được pháp luật quy định cụ thể mà thuộc trường hợp thứ năm phụ thuộc vào ý chí của hai bên tham gia kí kết hợp đồng lao động.