Trả tiền lương cho những ngày người lao động không có việc làm
Xin tôi hỏi về vấn đề tiền lương cho những ngày người lao động không có việc làm. Tôi là Thuyền viên, vừa rồi tôi có ký HĐLĐ có thời hạn với một công ty tàu biển. Thời hạn hợp đồng là 12 tháng, nhưng mới được 1 tháng 8 ngày công ty rút về nói là chuyển công tác. Nhưng đến nay đã 16 ngày mà công ty vẫn chưa gọi lên làm việc dù tôi đã nhắn tin zalo cho trưởng phòng nhân sự 02 lần và gọi điện thoại cho giám đốc 01 lần. Thế cho tôi hỏi, thời gian tôi nghỉ không đi làm như thế có được trả lương không?
- Tiền lương ngừng việc do sự cố về điện được tính như thế nào?
- Tiền lương của người lao động trong thời gian phải ngừng việc
- Thời gian ngừng việc tối đa của NLĐ khi công ty gặp khó khăn về kinh tế
Tư vấn hợp đồng lao động:
Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi về vấn đề: Trả tiền lương cho những ngày người lao động không có việc làm; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo thông tin bạn cung cấp: Bạn đang làm việc với vai trò thuyền viên thì công ty rút về để thuyên chuyển công tác nhưng trong thời gian này công ty vẫn chưa bố trí công việc cho bạn. Do đó bạn rơi vào trường hợp bị ngừng việc do lỗi của công ty nên căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ Luật lao động 2012:
“Điều 98. Tiền lương ngừng việc
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thoả thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.”
Như vậy, người lao động bị ngừng việc do lỗi của công ty thì người lao động được trả đủ tiền lương. Do đó, bạn vẫn được hưởng lương đầy đủ trong thời gian chờ công ty trả lời.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Nếu công ty không trả tiền lương cho bạn thì bạn có thể khiếu nại tới Chánh thanh tra Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Ngừng việc có được trả lương và đóng bảo hiểm không?
Tiền lương trong thời gian tạm ngừng việc
Trong quá trình giải quyết nếu còn thắc mắc về vấn đề tiền lương ngừng việc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
