Lao động dưới 18 tuổi có được hưởng trợ cấp dịch Covid-19 không?
Lao động dưới 18 tuổi có được hưởng trợ cấp dịch Covid-19 không? Xin chào tổng đài tư vấn, cháu tôi là đối tượng lao động 16 tuổi đang đi làm việc và có ký kết HĐLĐ. Tuy nhiên trong thời gian dịch bệnh nên cũng bị công ty cho nghỉ không lương tạm thời hoãn thực hiện hợp đồng. Vậy trường hợp này cháu tôi có được hưởng trợ cấp do dịch Covid-19 hay không? Cháu tôi cần nộp hồ sơ đến nơi đang làm việc hay tại nơi sinh sống để nhận tiền hỗ trợ? Số tiền cháu nhận được là 1 triệu đồng đúng không?
- Hỗ trợ dịch Covid cho đối tượng vừa là NLĐ tự do vừa thuộc hộ cận nghèo
- Mức chuẩn cận nghèo để người bị chấm dứt HĐLĐ nhận hỗ trợ dịch Covid
Luật sư tư vấn Luật Lao động trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, lao động dưới 18 tuổi có được hưởng trợ cấp dịch Covid-19 không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
“Điều 1. Điều kiện hỗ trợ
Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:
1. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.
2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.
3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31 tháng 3 năm 2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.”
Theo quy định trên thì không đặt ra điều kiện về độ tuổi của lao động được hưởng trợ cấp Covid 19. Đồng thời người lao động được xác định theo Bộ luật lao động năm 2012 là người từ đủ 15 tuổi trở lên nên nếu lao động dưới 18 tuổi có ký kết HĐLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ do dịch mà đáp ứng đủ 3 điều kiện nêu trên thì vẫn được hưởng trợ cấp Covid 19.
Thứ hai, về hồ sơ nhận tiền hỗ trợ dịch Covid-19
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
1. Hồ sơ đề nghị theo mẫu số 01 Phụ lục kèm theo Quyết định 15/2020.
2. Trình tự, thủ tục thực hiện hỗ trợ
Bước 1: Doanh nghiệp lập Danh sách NLĐ tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ không hưởng lương bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020; đề nghị tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) và cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận Danh sách này.
Bước 2: Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được Danh sách theo đề nghị của doanh nghiệp, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) xác nhận việc tham gia BHXH của NLĐ theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Quyết định 15/2020 và gửi doanh nghiệp.
Bước 3: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đề nghị đến UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở. Trong 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ, UBND cấp huyện thẩm định, trình Chủ tịch UBND cấp tỉnh.
Trong 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Chủ tịch UBND cấp tỉnh ban hành quyết định phê duyệt Danh sách và kinh phí hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ.
Do đó, hồ sơ hưởng hỗ trợ dịch bệnh sẽ do công ty nơi cháu bạn đang làm việc lập mà sẽ không cần liên hệ tới địa phương nơi đang cư trú.
Thứ ba, về mức hưởng trợ cấp do dịch Covid
Căn cứ theo Mục II Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09 tháng 4 năm 2020 về các biện pháp hỗ trợ người dân gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 như sau:
“II. NỘI DUNG HỖ TRỢ
1. Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động phải thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên do các doanh nghiệp gặp khó khăn bởi đại dịch Covid-19, không có doanh thu hoặc không có nguồn tài chính để trả lương thì được hỗ trợ với mức 1.800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ theo thời gian thực tế tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không lương, theo hằng tháng tùy theo tình hình thực tế của diễn biến dịch, tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 và không quá 3 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì đối với người lao động bị tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ không lương trên 1 tháng thì sẽ được hỗ trợ tối đa với mức 1.800.000 đồng/người/tháng mà không phải 1.000.000 đồng/tháng.
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Hỗ trợ tư vấn Luật Lao động trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
->Thủ tục nhận trợ cấp Covid cho NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ theo Quyết định 15/TTg
