Thời gian ngừng việc tối đa của NLĐ khi công ty gặp khó khăn về kinh tế
Xin chào tổng đài tư vấn, do điều kiện hoạt động khó khăn, Công ty chúng tôi phải cho nhiều NLĐ ngừng việc. Thời gian ngừng việc tối đa theo quy định là bao lâu? Tiền lương những ngày ngừng việc của NLĐ thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Ngừng việc do sự cố về điện có được hưởng lương không?
- Ngừng việc có được trả lương và đóng bảo hiểm không?
- Thời gian ngừng việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về thời gian ngừng việc tối đa của NLĐ khi công ty gặp khó khăn về kinh tế; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.”
Hiện nay pháp luật chưa có quy định về việc thời hạn tối đa công ty được phép ngừng việc là trong bao nhiêu lâu. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn do hoạt động khó khăn nên phải cho nhiều NLĐ ngừng việc. Trong thời gian này vì do lỗi của NSDLĐ nên NLĐ sẽ được trả đủ tiền lương ghi trong hợp đồng lao động khi người lao động phải ngừng việc.
Như vậy, doanh nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động về việc nghỉ không lương.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận:
Hiện nay pháp luật chưa có quy định về việc thời hạn ngừng việc tối đa khi công ty gặp khó khăn về kinh tế.
Trên đây là bài viết về vấn đề thời gian ngừng việc tối đa của NLĐ khi công ty gặp khó khăn về kinh tế. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Thời gian ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Tiền lương trong thời gian ngừng việc
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
