Thời gian ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?

Thời gian ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội

Thời gian ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội? Tôi là công nhân của một nhà máy may và có tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Hiện tôi đang ngừng việc. Vậy cho tôi hỏi, trong thời gian ngừng việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:

Căn cứ Điều 99 Bộ Luật lao động 2019 về tiền lương ngừng việc:

“Điều 99. Tiền lương ngừng việc

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:

1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;

2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:

a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;

b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.”

Căn cứ về Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

“6. Trong thời gian người lao động ngừng việc theo quy định của pháp luật về lao động mà vẫn được hưởng tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động thực hiện đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo mức tiền lương người lao động được hưởng trong thời gian ngừng việc“.

Như vậy:

Trường hợp này, bạn đang ngừng việc, tuy nhiên vì không biết bạn ngừng việc do nguyên nhân gì và có được hưởng lương không. Do đó, chúng tôi xin tư vấn như sau:

+ Nếu bạn phải nghỉ việc do lỗi của bạn thì bạn không được trả lương nên không phải đóng bảo hiểm xã hội;

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

+ Nếu bạn phải nghỉ việc không do lỗi của bạn thì bạn được trả đủ lương và trường hợp này bạn phải đóng bảo hiểm xã hội với mức lương như trước khi ngừng việc;

+) Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác hoặc vì lý do kinh tế, thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Khi đó, bạn sẽ tham gia BHXH với mức tiền lương trong thời gian ngừng việc này.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không?

Hồ sơ điều chỉnh mức lương căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: