Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không?
Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không? Tôi là nữ có 20 năm đóng bảo hiểm và làm công việc nặng nhọc độc hại cũng trong 20 năm này và hiện tại tôi 48 tuổi và đang nằm trong danh sách tinh giản biên chế mới vào tháng 8/2023. Nay do tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ_CP của Nhà nước, đơn vị cho tôi về hưu thì tôi có bị trừ tỷ lệ do về hưu trước tuổi không?
- Nghỉ hưu theo đối tượng tinh giản biên chế được hưởng quyền lợi gì?
- Mức trợ cấp khi nghỉ hưu theo chế độ tinh giản biên chế?
- Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới
Tư vấn chế độ hưu trí:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Về vấn đề của bạn ; Tổng đài tư vấn xin được tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 5 Nghị định 29/2023/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 5. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi
1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 05 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 02 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuổi nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì còn được hưởng các chế độ sau:
a) Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
b) Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị địnhsố 135/2020/NĐ-CP;
c) Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.”
Theo quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18 tháng 11 năm 2020 thì trong năm 2023 nếu: nữ từ đủ 46 đến đủ 49 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành thì sẽ được về hưu theo diện tinh giản biên chế. Khi đó, các quyền lợi khi về hưu sớm như sau:
– Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
– Được trợ cấp 03 tháng tiền lương bình quân cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị địnhsố 135/2020/NĐ-CP;
– Được trợ cấp 05 tháng tiền lương bình quân cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội bắt buộc. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 1/2 tháng tiền lương.
Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, bạn là nữ có 20 năm đóng bảo hiểm và làm công việc nặng nhọc độc hại. Nay do tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023 của Nhà nước, đơn vị cho bạn về hưu thì bạn được hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Trên đây là bài viết về vấn đề Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không của bạn. Bên cạnh đó bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời điểm được hưởng chế độ hưu trí hàng tháng
Cách tính tiền bình quân tháng đóng BHXH để hưởng lương hưu
Nếu trong quá trình giải quyết bạn còn vấn đề gì thắc mắc về Làm việc nặng nhọc, độc hại về hưu do tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ hưu không, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
