Tỉ lệ đóng vào quỹ ốm đau của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Mục lục

Tỉ lệ đóng vào quỹ ốm đau của người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Công ty em có người lao động nước ngoài. Em được biết quỹ ốm đau của người nước ngoài là 3% vậy thì công ty và người lao động này mỗi bên phải đóng bao nhiêu thế ạ?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Tỉ lệ đóng vào quỹ ốm đau của người lao động nước ngoài tại Việt Nam; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ- CP, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng:

1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động.”

Như vậy, người lao động nước ngoài thuộc đối tượng theo quy định trên thì phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có quỹ ốm đau.

Về mức đóng vào quỹ ốm đau:

Mức đóng của người lao động:

Khoản 1 Điều 12 Nghị định 143/2018/NĐ- CP quy định về mức đóng của người lao động nước ngoài như sau:

“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động

1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2022, người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.”

Như vậy, người lao động nước ngoài không phải đóng vào quỹ ốm đau. Từ 01/01/2022, người lao động nước ngoài phải trích nộp vào hai quỹ: hưu trí và tử tuất.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Mức đóng của người sử dụng lao động:

Khoản 1 Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ- CP quy định về tỉ lệ đóng của người sử dụng lao động như sau:

“Điều 13. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.”

Theo đó, 3% tiền lương tháng đóng BHXH đóng vào quỹ ốm đau và thai sản do người lao động đóng.

Kết luận

Tỉ lệ đóng vào quỹ ốm đau đối với người lao động nước ngoài được pháp luật quy định: người lao động không đóng, người sử dụng lao động đóng 3% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau