Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?

Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?

Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản? Tôi làm trong một công ty và đóng bảo hiểm cũng lâu rồi. Sau đó tôi vào công ty khác được 8 tháng và trong suốt 8 tháng đó là tôi mang thai nhưng công ty thông báo không được hưởng chế độ thai sản vì chưa làm việc trong công ty được một năm thì có đúng không ạ? Để được hưởng chế độ thai sản thì cần phải có hồ sơ gì và nộp hồ sơ trong thời hạn bao nhiêu lâu? Mong tổng đài giải đáp giúp, tôi xin cảm ơn.

---

• Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục
• Không có giấy nghỉ hưởng BHXH có được hưởng thai sản không?

---

Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?  của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?

Căn cứ mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

“2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ”.

Theo đó, bạn cần chuẩn bị Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con để nộp cho công ty và yêu cầu giải quyết chế độ thai sản khi sinh con.

Thứ ba, về thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.“

Như vậy, theo quy định trên thì thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con là 45 ngày, kể từ ngày quay trở lại làm việc.

Trên đây là bài viết về vấn đề Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Làm việc và đóng BHXH 8 tháng khi mang thai có được hưởng thai sản?  vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

->Thời gian giải quyết chế độ thai sản khi sinh con năm 2020