Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục
Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục? Em mới đóng bảo hiểm xã hội được 4 tháng giờ em muốn dừng. Và định sau khi em biết em có thai thì em tiếp tục đóng lại thì số tháng bảo hiểm có được cộng dồn không ạ? Với được hưởng thai sản khi đóng BHXH không liên tục như thế không? Em đóng cùng 1 công ty thôi thì lương để hưởng chế độ thai sản sẽ tính như thế nào ạ?
- Điều kiện và mức hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
- Nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ngay sau khi sinh
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về vấn đề cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm
Căn cứ Khoản 5 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.
Như vậy, theo quy định hiện hành thì thời gian bạn đóng bảo hiểm nhưng chưa nhận chế độ thì sẽ được bảo lưu và cộng nối khi bạn tiếp tục tham gia đóng.
Thứ hai, về vấn đề Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục
Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định vấn đề Hưởng thai sản khi lao động nữ đóng BHXH không liên tục như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Mặt khác, Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này”.
Theo đó, trong thời gian 12 tháng trước sinh theo quy định nêu trên; nếu bạn đóng được ít nhất là 6 tháng BHXH bắt buộc thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Thứ ba, về tiền lương làm căn cứ hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó, mức hưởng thai sản một tháng của bạn sẽ được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Ngoài ra, theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 bạn còn được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà sinh con.
Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
--> Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con hiện nay như thế nào?
