Trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách khi hoạt động công đoàn

Mục lục

Trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách khi hoạt động công đoàn

Xin chào tổng đài tư vấn, tôi hiện nay là người lao động của công ty đồng thời còn là cán bộ công đoàn không chuyên trách tại công ty. Cho tôi hỏi trong thời gian hoạt động công đoàn tại công ty tôi có được trả lương không? Từ trước đến giờ tôi không thấy công ty trả lương cho thời gian đó. Xin cảm ơn tổng đài.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách khi hoạt động công đoàn; chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, trả lương cho cán bộ cán bộ không chuyên trách hoạt động công đoàn:

Căn cứ theo quy định tại Điều 193 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

“Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức

1. Công đoàn cơ sở được người sử dụng lao động bố trí nơi làm việc và được cung cấp thông tin, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động công đoàn.

2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn theo quy định của Luật công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương.

3. Cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức do công đoàn trả lương, được người sử dụng lao động bảo đảm phúc lợi tập thể như người lao động làm việc trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo thoả ước lao động tập thể hoặc quy chế của người sử dụng lao động.”

Như vậy theo quy định trên thì cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn hiện nay là người lao động của công ty đồng thời còn là cán bộ công đoàn không chuyên trách. Trong thời gian hoạt động công đoàn tại công ty bạn sẽ được công ty trả lương theo quy định.

Thứ hai, xử phạt công ty không trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách:

Căn cứ theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 24b Nghị định 88/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 24b. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động công đoàn

1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không trả lương cho người lao động làm công tác công đoàn không chuyên trách trong thời gian hoạt động công đoàn;”

Như vậy dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn là người lao động của công ty đồng thời còn là cán bộ công đoàn không chuyên trách tại công ty. Từ trước đến giờ bạn không được công ty trả lương cho thời gian hoạt động công đoàn là không đúng quy định và công ty bạn sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Kết luận:

Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương,nếu người sử dụng lao động vi phạm sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Trên đây là bài viết về vấn đề trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách khi hoạt động công đoàn. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Có phải nộp kinh phí công đoàn không?

Chế tài khi không đóng phí công đoàn

Nếu có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: