Người lao động bị sa thải có được chi trả trợ cấp mất việc làm?

Tôi bị công ty quyết định xử lý kỷ luật sa thải từ ngày 15/3/2019 do tự ý nghỉ thêm 12 ngày (tháng 2/2019) sau kỳ nghỉ tết Âm lịch năm này mà không báo công ty. Xin cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được chi trả trợ cấp mất việc làm hay không?

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về người lao động bị sa thải có được chi trả trợ cấp mất việc làm; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 như sau:

“Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.

Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 49 Bộ luật lao động năm 2012 thì:

“Điều 49. Trợ cấp mất việc làm

1. Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương.”

Như vậy

Theo quy định trên thì người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng thì người sử dụng lao động có thể áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đó theo quy định. Bên cạnh đó, trợ cấp mất việc làm chỉ chi trả khi thuộc trường hợp do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế do không thể giải quyết được việc làm hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã mà phải cho người lao động thôi việc.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tự ý nghỉ thêm 12 ngày trong tháng 2/2019 sau kỳ nghỉ tết Âm lịch năm này mà không báo công ty và không có lý do chính đáng, thì việc công ty áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với bạn là có cơ sở. Và khi bạn bị sa thải thì bạn không được công ty chi trả trợ cấp mất việc làm.

Tổng đài tư vấn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là bài viết về vấn đề người lao động bị sa thải có được chi trả trợ cấp mất việc làm? Ngoài ra, bạn có tham khảo thêm thông tin tại bài viết:

Người lao động bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Sa thải người lao động nghỉ việc quá 05 ngày do chăm con ốm

Nếu còn có vấn đề thắc mắc; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: