Xây dựng thang bảng lương cho NLĐ làm việc trong điều kiện độc hại

Xây dựng thang bảng lương cho NLĐ làm việc trong điều kiện độc hại Xây dựng thang bảng lương cho NLĐ làm việc trong điều kiện độc hại. Tôi là chủ một doanh nghiệp tư nhân. Hiện nay, ngoài mức lương cơ bản, doanh nghiệp tôi có trả thêm lương cho các công nhân sản xuất làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc...

NLĐ sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty?

NLĐ sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty? NLĐ sau khi nghỉ việc có phải bồi thường thiệt hại cho công ty? Chào luật sư mình từng là 1 nhân viên kỹ thuật của 1 công ty màn hình quảng cáo. Trong tháng 3 mình có đi công tác ở Hà Nội với giám đốc để lắp đặt hệ thống màn hình cho 1 khách hàng....

Thỏa ước lao động tập thể có áp dụng đối với người lao động nước ngoài?

Thỏa ước lao động tập thể có áp dụng đối với người lao động nước ngoài? Thỏa ước lao động tập thể có áp dụng đối với người lao động nước ngoài? Công ty sắp tới sẽ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhưng tôi không biết thỏa ước này có áp dụng đối với lao động người nước ngoài không? Mong...

Công ty có được giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc?

Công ty có được giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc? Xin chào anh chị. Tôi có vấn đề thắc mắc, mong nhận được giải đáp từ anh chị ạ. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty và nộp bản gốc chứng chỉ hành nghề khi xin việc. 1 năm sau, tôi xin nghỉ và hai bên đã chấm dứt hợp đồng lao động....

Người đã nghỉ hưu tiếp tục ký hợp đồng lao động có được giảm giờ làm?

Người đã nghỉ hưu tiếp tục ký hợp đồng lao động có được giảm giờ làm? Người đã nghỉ hưu tiếp tục ký hợp đồng lao động có được giảm giờ làm? Công ty tôi có khoảng 3 người đã nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục ký hợp đồng lao động từ ngày 01/06/2019 và làm việc cho công ty thì thời giờ làm việc của...

Quy định về giao kết HĐLĐ với người cao tuổi hiện hành

Quy định về giao kết HĐLĐ với người cao tuổi hiện hành Người lao động có độ tuổi bao nhiêu được gọi là người lao động cao tuổi? HĐLĐ với người cao tuổi có được ký nhiều lần có thời hạn liên tiếp không hay chỉ được ký 2 lần liên tiếp sau đó phải ký hợp đồng không xác định thời hạn? Nên ký...

Người lao động bàn giao công việc sau khi nghỉ có được hưởng lương?

Người lao động bàn giao công việc sau khi nghỉ có được hưởng lương? Người lao động bàn giao công việc sau khi nghỉ có được hưởng lương? Tôi làm chức danh phó phòng kinh doanh, tôi có quyết định chấm dứt hợp đồng từ ngày 22 tháng 2 năm 2019, tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng đã báo trước với bên công ty. Tháng...

Làm việc 6 tháng nhưng công ty không ký kết HĐLĐ có bị xử phạt không?

Làm việc 6 tháng nhưng công ty không ký kết HĐLĐ có bị xử phạt không? Làm việc 6 tháng không ký kết hợp đồng lao động thì có bị xử phạt không? Vi phạm giao kết hợp đồng lao động. Hiện tại doanh nghiệp tôi được thành lập từ năm 2013, ngành nghề dệt thủ công hàng mỹ nghệ, số lượng lao động khoảng 20 người,...

Lao động nữ mang thai có thể làm việc tại nhà mà vẫn được hưởng lương?

Lao động nữ mang thai có thể làm việc tại nhà mà vẫn được hưởng lương? Lao động nữ mang thai có thể làm việc tại nhà mà vẫn được hưởng lương? Vợ tôi là công nhân may tại nhà máy sản xuất trong thành phố Hồ Chí Minh, hiện đang mang thai đứa con đầu lòng, nay thai đã dần to, vì lo đi lại từ nhà đến chỗ...

Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng khi thôi việc

Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng khi thôi việc Cách tính tiền lương ngày nghỉ phép năm chưa sử dụng khi thôi việc. Tôi xin thôi việc vào ngày 31/03/2019, phép năm chưa sử dụng của tôi còn 20 tiếng, lương theo hợp đồng của tôi là 5.000.000 (đã bao gồm tất cả các phụ cấp). Theo luật quy định công...

Người bị kỷ luật buộc thôi việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội không?

Người bị kỷ luật buộc thôi việc có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, xin hỏi một việc như sau; Tại cơ quan tôi, có 1 viên chức làm việc từ năm 2006 (được đóng bảo hiểm đầy đủ), năm 2008 bạn đó đi học Thạc sĩ ở nước ngoài (có cam kết sau khi đi học về...

Công ty không ký lại hợp đồng lao động có phải bồi thường?

Công ty không ký lại hợp đồng lao động có phải bồi thường? Hợp đồng lao động của tôi với công ty bị Tòa án tuyên vô hiệu toàn bộ do toàn bộ do công việc mà hai bên đã giao kết trong hợp đồng lao động là công việc bị pháp luật cấm. Nhưng khi tôi yêu cầu công ty ký lại hợp đồng thì công ty không ký lại hợp...

Có được cộng dồn 1 giờ nghỉ của lao động nữ mang thai thành 1 ngày nghỉ?

Có được cộng dồn 1 giờ nghỉ của lao động nữ mang thai thành 1 ngày nghỉ? Cộng dồn 1 giờ nghỉ của lao động nữ đang mang thai thành 1 ngày nghỉ? Thưa luật sư, theo tôi được biết thì luật quy định đối với công nhân nữ trong thời kỳ mang thai được nghỉ 1giờ/ngày. Nay nếu công ty quy định thay vì nghỉ mỗi ngày...

Công ty buộc người lao động làm việc 12 giờ/ngày có đúng không?

Công ty buộc người lao động làm việc 12 giờ/ngày có đúng không? Tôi là nhân viên kỹ thuật điện của công ty với thời gian làm việc 12 giờ/ngày (6h-18h và 18h- 6h sáng), tuần nghỉ 1 ngày thì có đúng không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn. Công ty có thể quy định thời giờ làm việc bình thường là 12h/ngày...

Thử việc không đạt yêu cầu công ty có cần ra quyết định nghỉ việc?

Thử việc không đạt yêu cầu công ty có cần ra quyết định nghỉ việc? Em thử việc nhưng trong quá trình làm việc không phù hợp, công việc không đạt được yêu cầu của công ty. Ban đầu công ty có yêu cầu em ký hợp đồng thử việc và đưa đơn nghỉ việc của công ty cho em ký. Em đã ký và bắt đầu nghỉ việc sau thời...

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi