NSDLĐ cần thông báo kết quả thử việc cho NLĐ trước bao nhiêu ngày?

Em chào các anh/chị em có vấn đề cần giúp đỡ như sau: em có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, nay đã hết thời gian thử việc mà phía công ty không thông báo kết quả hay đánh giá thế nào, em không biết thế nào nên vẫn đi làm, họ cũng chẳng nói gì với em. Vậy cho em hỏi: NSDLĐ cần thông báo kết quả thử việc cho NLĐ trước bao nhiêu ngày? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề NSDLĐ cần thông báo kết quả thử việc cho NLĐ trước bao nhiêu ngày; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”

Như vậy, theo quy định trên thì khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Kết quả làm thử việc của bạn sẽ được thông báo trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc.

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, nay đã hết thời gian thử việc mà phía công ty không thông báo kết quả hay đánh giá thế nào, bạn không biết thế nào nên vẫn đi làm, công ty cũng không nói gì với bạn là không đúng quy định.

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 10 Nghị định 12/2022/NĐ-CP thì:

“Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc

1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng;

b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.”

Như vậy, việc công ty không thông báo kết quả làm thử cho bạn công ty sẽ bị xử phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172

Trên đây là bài viết về vấn đề NSDLĐ cần thông báo kết quả thử việc cho NLĐ trước bao nhiêu ngày? Ngoài ra, thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: