Công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào?

Mục lục

Công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào?

Theo như tôi biết nếu như thử việc đạt yêu cầu thì công ty sẽ ký hợp đồng lao động. Vậy cho tôi hỏi công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào? Mong sớm nhận được phản hồi. Chân thành cảm ơn rất nhiều.

Tư vấn hợp đồng lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 27 Bộ Luật lao động 2019 như sau:

“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc

1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.”

Như vậy

Theo quy định trên đây thì khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Kết quả làm thử việc của bạn sẽ được thông báo trước ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc.

Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172

Kết luận:

Trong thời hạn trước khi kết thúc thời gian thử việc công ty sẽ phải thông báo cho bạn kết quả công việc bạn đã làm thử.

Trên đây là bài viết về vấn đề công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào? Ngoài ra, thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: