Thời hạn thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động
Tôi là một công nhân, tôi mới ký một HĐLĐ thử việc theo quy định 60 ngày cho một Công ty cổ phần, tuy nhiên khi đến hết số ngày thử việc trên thì phía công ty không có thông báo gì và tôi vẫn làm việc bình thường và hưởng lương. Cho đến hôm nay là sau 17 ngày kể từ ngày kết thúc HĐLĐ thử việc (60 ngày) thì đột nhiên công ty thông báo kết thúc công việc với lí do thử việc không đáp ứng. Như vậy là trái với quy định về thời hạn thông báo kết quả về việc làm thử theo Luật lao động đúng không ạ?
- Có được tham gia BHXH trong thời gian thử việc không?
- Hợp đồng lao động có phải giao kết bằng văn bản không?
- Thời gian thử việc có phải đóng BHXH, BHYT không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Với trường hợp của bạn: Thời hạn thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động; Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 25. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:
1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;
2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.”
Đồng thời, căn cứ theo Khoản 1 Điều 27 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:
“Điều 27. Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.”
Theo đó, thời gian thử việc tối đa theo quy định là 60 ngày ( tương đương 02 tháng) và trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Kết luận
Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn đang thử việc với thời hạn 60 ngày làm việc cho một Công ty cổ phần, tuy nhiên khi đến hết số ngày thử việc trên thì phía công ty không có thông báo gì và bạn vẫn làm việc bình thường và hưởng lương. Cho đến hôm nay là sau 17 ngày kể từ ngày kết thúc HĐLĐ thử việc (60 ngày) thì đột nhiên công ty thông báo kết thúc công việc với lí do thử việc không đáp ứng là vi phạm nghĩa vụ thông báo sau khi kết thúc thời gian thử việc.
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
- Thử việc có được trả 100% lương không?
- Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo lương thử việc hay lương chính thức
Trong quá trình giải quyết về vấn đề gì thắc mắc liên quan đến: Thời hạn thông báo kết quả về việc làm thử cho người lao động; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
