Giải quyết tiền lương của người lao động khi bị ngừng việc?
Tôi hỏi về giải quyết tiền lương của người lao động khi bị ngừng việc? Do không sắp xếp được nhân sự hiện tại nên công ty tạm thời cho ngừng việc tôi 15 ngày, tuy nhiên không được nhận lương. Trường hợp này công ty tự ý cho người lao động ngừng việc thì tiền lương giải quyết thế nào? Chân thành cảm ơn!
- Chi trả tiền lương ngừng việc cho người lao động vì lý do hỏa hoạn
- Tiền lương của người lao động trong thời gian phải ngừng việc
- Thời gian ngừng việc tối đa của NLĐ khi công ty gặp khó khăn về kinh tế
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về giải quyết tiền lương của người lao động khi bị ngừng việc; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Bộ Luật lao động 2019 như sau:
“Điều 99. Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.”
Như vậy
Theo quy định trên thì trường hợp công ty không sắp xếp được nhân sự nên mới cho bạn nghỉ việc là do công ty có lỗi nên bạn sẽ được hưởng đủ tiền lương trong thời gian phải ngừng việc. Do đó, trường hợp công ty tạm thời cho bạn ngừng việc 15 ngày nhưng không được nhận lương là không đúng quy định. Bạn có thể khiếu nại công ty để đảm bảo quyền lợi của mình.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề giải quyết tiền lương của người lao động khi bị ngừng việc? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Thời gian ngừng việc có phải đóng bảo hiểm xã hội?
Thời gian ngừng việc có được tính để hưởng trợ cấp thôi việc
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
