Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp?
Tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp? Phép năm của 12 tháng không dùng thì được hưởng nguyên lương hoặc nghỉ hàng năm có hưởng lương đúng không ạ? Vậy lương đó là lương cơ bản hay là lương gì ạ? Có bao gồm tiền phụ cấp trách nhiệm trong đó không? Có trường hợp nào mà công ty không tính tiền lương phép năm cho lao động nếu lao động không sử dụng hết số phép không? Không tính có hợp pháp không ạ? Mong luật sư giải đáp giúp em. Em cám ơn.
- Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm
- NLĐ có phải hoàn trả tiền phép năm khi nghỉ quá số ngày quy định?
- Quy định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi quy định về tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 113. Nghỉ hằng năm
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 67 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 67. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác
1. Tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi đường ngoài ngày nghỉ hàng năm theo khoản 6 Điều 113 của Bộ luật Lao động do hai bên thoả thuận.
2. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương theo Điều 112, khoản 1 và khoản 2 Điều 113, Điều 114, khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động tại thời điểm người lao động nghỉ lễ, tết, nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng có hưởng lương.
3. Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tháng người lao động thôi việc, bị mất việc làm.”
Như vậy
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Khi bạn nghỉ việc mà phép năm của 12 tháng chưa nghỉ sẽ được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Vì vậy nếu công ty không thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm cho NLĐ là không đúng quy định pháp luật.
Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm được xác định là tiền lương theo hợp đồng lao động nên sẽ bao gồm cả các khoản phụ cấp trong đó có phụ cấp trách nhiệm bạn đã thỏa thuận trong HĐLĐ với công ty theo Khoản 1 Điều 90 Bộ luật lao động năm 2019.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm có bao gồm phụ cấp? Ngoài ra, bạn tham khảo thêm bài viết sau:
- Công ty không trả lương cho NLĐ những ngày chưa nghỉ hằng năm
- Tiền lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng năm
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
