Tôi được biết từ năm 2016 thì tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội gồm lương cơ bản và phụ cấp. Vậy cho tôi hỏi phụ cấp lương là gì? Có phải người lao động nào cũng được hưởng phụ cấp không?
Bài viết liên quan:
- Xác định tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động đi làm việc ở nước ngoài
- Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không?
- Phụ cấp trách nhiệm có bắt buộc đóng BHXH không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 06 năm 2015 thì phụ cấp lương được định nghĩa như sau:
“Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương”
Như vậy, phụ cấp lương được hiểu là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh của thang lương, bảng lương.
Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172
Các khoản phụ cấp lương bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội năm 2016 được quy định tại Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.“
Theo đó, phụ cấp lương sẽ bao gồm: phụ cấp chức vụ; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên….
Những phụ cấp này gắn liền với tính chất công việc của từng người lao động, do đó không phải người lao động nào cũng có phụ cấp lương.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
- Phải làm sao khi công ty không thanh toán tiền lương
- Thủ tục điều chỉnh thang bảng lương của công ty
- Làm thêm đến 300 giờ có cần thông báo với cơ quan quản lý nhà nước?
- Thời gian thử việc có được tính để chi trả trợ cấp thôi việc hay không?
- Công ty thu hồi đồ bảo hộ lao động khi người lao động nghỉ việc