Lao động nữ mang thai ở tuần 23 có được miễn làm thêm giờ không?0
Chào tổng đài tư vấn, em có thắc mắc này mong được tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho em hỏi, em đang mang thai ở tuần 23 mà bụng em cũng đã rất là lớn rồi. Vậy trường hợp này cho em hỏi mang thai tuần 23 thì có được miễn làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Có được sử dụng lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 làm thêm giờ?
- Thời giờ làm việc của lao động nữ mang thai 7 tháng trở lên
- Lao động nữ mang thai có được nghỉ sớm 1 giờ làm việc không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn về lao động nữ mang thai ở tuần 23 có được miễn làm thêm giờ không, chúng tôi xin tư vấn như sau:
“Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
2. Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 07, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.
5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”
Như vậy
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang mang thai tuần 23 mà bụng đã lớn. Mang thai tuần 23 có nghĩa là bạn đang mang thai ở tháng thứ 06. Nếu bạn làm việc trong điều kiện bình thường thì bạn sẽ không được miễn làm thêm giờ. Nếu bạn làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thì bạn sẽ được miễn làm thêm giờ vì đã mang thai ở tháng thứ 06.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Trên đây là bài viết về vấn đề lao động nữ mang thai ở tuần 23 có được miễn làm thêm giờ không? Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:
Lao động nữ mang thai có được chuyển làm từ ca đêm sang ca ngày?
Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm việc vào ban đêm?
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
- Nghỉ hằng năm đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại
- Các hình thức trả lương theo thời gian được xác định thế nào?
- Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc
- Xây dựng phương án sử dụng lao động theo quy định hiện hành
- NLĐ nước ngoài làm việc cho nhiều doanh nghiệp ở Việt Nam