Người lao động mượn hồ sơ đi làm có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Người lao động mượn hồ sơ đi làm có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm việc trong một bệnh viện ở Quận 1 theo HĐLĐ không xác định thời hạn, đã tham gia BHXH 5 năm. Do điều kiện hoàn cảnh nên trước đây, tôi và em tôi có đổi hồ sơ nhân thân cho nhau để đi làm. Nay tôi sợ bị phát hiện việc mượn hồ sơ để làm thủ tục BHXH sẽ bị công ty chấm dứt HĐLĐ và đuổi việc. Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người đang điều trị bệnh?
- Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người đi nghĩa vụ quân sự?
- Công ty báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có tính ngày nghỉ lễ?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề người lao động mượn hồ sơ đi làm có bị chấm dứt hợp đồng lao động không, chúng tôi xin được tư vấn như sau:
“Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.”
Như vậy
Pháp luật hiện nay không quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp NLĐ khai không trung thực về nhân thân để tham gia BHXH hoặc mượn hồ sơ của người khác để đi làm việc. Do đó, công ty không có căn cứ để đơn phương chấm dứt HĐLĐ và cho bạn nghỉ việc.
Tư vấn Hợp đồng lao động qua tổng đài 1900 6172
Tuy nhiên, bạn cần phải làm thủ tục điều chỉnh thông tin cá nhân tham gia BHXH để đảm bảo được quyền lợi của mình khi tham gia đóng BHXH.
Trên đây là bài viết về vấn đề người lao động mượn hồ sơ đi làm có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Thời hạn NSDLĐ phải báo trước khi chấm dứt hợp đồng thời vụ
Công ty có được chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động cao tuổi?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
