Thời điểm được nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai năm 2023
Mọi người cho em hỏi em bị sẩy thai 4 tuần 6 ngày em được nghỉ 10 ngày hưởng BHXH thì có đúng không? Vì em thấy mọi người đều được nghỉ 20 ngày? Giờ em chưa khỏe mà hết mất ngày nghỉ rồi thì có xin nghỉ dưỡng sức được không ạ? Có thể xin nghỉ dưỡng sức ngay sau ngày quay lại làm không hay phải chờ đầu tuần sau mới được nghỉ? Thời điểm được nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai năm 2023 quy định như thế nào? Em xin cảm ơn anh chị luật sư đã hỗ trợ tư vấn giúp em.
- Dưỡng sức 5 ngày sau khi sẩy thai có tính ngày nghỉ hằng tuần?
- Hướng dẫn cách tính tiền trợ cấp dưỡng sức sau sẩy thai năm 2023
VIDEO: ĐỪNG ĐỂ MẤT TIỀN DƯỠNG SỨC KHI KHÔNG NẮM RÕ LUẬT
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian nghỉ việc hưởng thai sản khi bị sẩy thai
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên thì đối với trường hợp lao động nữ đang đóng BHXH bị sẩy thai dưới 5 tuần thì sẽ được nghỉ hưởng BHXH theo chỉ định của bác sĩ nhưng tối đa là 10 ngày, tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn;Bạn bị sẩy thai 4 tuần 6 ngày nên bạn được nghỉ 10 ngày hưởng BHXH là đúng quy định. Chỉ trong trường hợp bạn bị sẩy thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi mới được nghỉ 20 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Kê khai chế độ sảy thai trên phần mềm Bảo hiểm điện tử
Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Thứ hai, về thời điểm được nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai
Căn cứ theo quy định pháp luật tại khoản 1 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1.Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”
Như vậy, theo quy định trên thì điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi sẩy thai là trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 ngày.
Theo đó, đối với trường hợp của bạn; sau khi nghỉ hết 10 ngày sẩy thai mà sức khỏe của bạn vẫn chưa hồi phục thì bạn có thể xin nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Bên cạnh đó, bạn có thể xin nghỉ dưỡng sức ngay sau ngày quay trở lại làm việc mà phải chờ đầu tuần sau mới được xin nghỉ theo quy định.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Kê khai chế độ dưỡng sức sau TNLĐ trên phần mềm BHXH
Trên đây là bài viết về vấn đề thời điểm được nghỉ dưỡng sức sau khi sẩy thai năm 2023. Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến pháp luật 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Sẩy thai nghỉ 20 ngày có được nghỉ dưỡng sức khi đi làm lại không?
Đi làm sớm khi nghỉ sẩy thai có được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức?
