Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con?

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Cho mình hỏi về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con với. Mình thấy năm 2016 có một vài thay đổi nhưng không rõ trường hợp của mình có được nhận không? Mình dự kiến sinh cuối tháng 10/2016 hoặc đầu 11/2016. Mình đã đóng bảo hiểm tính từ 12 tháng trước sinh là từ tháng 10/2015. Vậy nếu tháng 5 mình nghỉ việc vì sức khỏe yếu thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?



 Điều kiện hưởng chế độ thai sảnTư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

 …

 2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Và 12 tháng trước khi sinh con được quy định tại khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:

1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.

Như vậy:

Theo quy định thì điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con là phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Trong trường hợp của bạn, bạn sinh con vào cuối tháng 10/2016, đầu tháng 11/2016 và nghỉ việc từ tháng 5/2016 nên 12 tháng trước khi sinh được tính từ tháng 10/2015 đến đến tháng 9/2016. Trong khoảng thời gian này, bạn đóng bảo hiểm được 7 tháng (từ tháng 10/2015 đến hết tháng 4/2016) nên sẽ được giải quyết chế độ thai sản khi sinh con.

Điều kiện hưởng chế độ thai sảnTư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tìm hiểu cụ thể chế độ thai sản  tại bài viết: 

Thời gian nghỉ thai sản có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm?

Chế độ thai sản của lao động nam khi tham gia BHXH.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệTổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý:Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi