Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tôi đóng BHXH từ tháng 10/2019 đến tháng 4/2020 mức lương là 2.800.000 đồng, tháng 8/2020 tôi đóng BHXH với mức lương 4.000.000 đồng. Đến ngày 20/02/2021 tôi sinh. Vậy cách tính mức hưởng chế độ thai sản của tôi như thế nào?
- Cách tính bảo hiểm thai sản của người lao động
- Cách tính tiền thai sản cho người lao động như thế nào?
- Cách tính chế độ thai sản cho những người nghỉ lẻ ngày theo quy định
- Chế độ thai sản cho lao động nữ sinh con theo Luật bảo hiểm xã hội 2014
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con, chúng tôi tư vấn như sau:
Về điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
…
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Bên cạnh đó căn cứ Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này“.
Như vậy:
Bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10/2014 đến tháng 02/2021, tới ngày 20/2/2021 bạn nghỉ sinh con nên đã đóng bảo hiểm xã hội được trên 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Về cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
” Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Theo đó:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật của bạn sẽ được tính bằng 6 lần mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản (bao gồm tiền lương của tháng 9/2020 đến 02 năm 2021).
Bên cạnh đó, bạn còn được nhận thêm một khoản trợ cấp khi sinh con theo Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Vậy cách tính mức hưởng chế độ thai sản của bạn như sau:
Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của bạn là: 4.000.000
Mức hưởng chế độ thai sản trong thời gian nghỉ sinh con = 4.000.000 x 6 tháng = 24.000.000 đồng
Trợ cấp 1 lần khi sinh con (02 tháng lương cơ sở): 2 X 1.490.00 = 2.980.000 đồng
Như vậy, số tiền bạn được nhận khi nghỉ hưởng chế độ thai sản là 24.980.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Cách tính chế độ thai sản khi nghỉ việc trước sinh?
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
I. TƯ VẤN VỀ CÁCH TÍNH TIỀN THAI SẢN TRỰC TIẾP QUA TỔNG ĐÀI 19006172
Liên quan đến chế độ thai sản, Tổng đài tư vấn Chế độ thai sản 19006172 sẽ tư vấn cho Quý khách hàng các vấn đề sau đây:
– Tư vấn về thủ tục, hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con;
– Tư vấn về chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con;
– Tư vấn về trợ cấp một lần khi vợ sinh con;
– Tư vấn về thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con;
– Tư vấn về chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau sinh;
– Tư vấn các vấn đề khác liên quan đến các chế độ của Bảo hiểm xã hội như: chế độ ốm đau, chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, chế độ tử tuất, bảo hiểm xã hội một lần…
II. LÝ DO LỰA CHỌN TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006172
Trung tâm Tư vấn An Nam làm việc 24/24 nên quý khách hàng có thể kết nối bất cứ lúc nào. TỔNG ĐÀI TƯ VẤN có nhiều năm kinh nghiệm trong hoạt động tư vấn pháp luật với đội ngũ chuyên viên tư vấn pháp luật tận tâm, nhiệt tình.
Điều đáng quan tâm là quý khách hàng có thể lưu số điện thoại 19006172 vào danh bạ của mình thì dù ở bất cứ nơi đâu là ở nhà hay ở công ty… quý khách hàng đều được hỗ trợ tư vấn, đặc biệt là tư vấn về bảo hiểm y tế tự nguyện.
Quý khách có thể tham khảo thêm các bài viết:
Cách tính tiền thai sản cho người lao động như thế nào?
Tư vấn cách tiền tiền thai sản mới nhất
Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc, Quý khách có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
