Chế độ thai sản khi sinh con mà thai chết lưu
Em chào anh chị! Em có câu hỏi sau muốn anh chị giúp đỡ: Hai vợ chồng em đều là công nhân tham gia BHXH đầy đủ. Ngày 7/5 vừa rồi vợ em sinh em bé nhưng khi sinh ra thì đã bị chết lưu từ tuần 39 nhưng đẻ thường. Cho hỏi vợ em sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con thế nào và của chồng nữa. Em xin cảm ơn!
- Nghỉ thai sản do thai chết lưu có phải đóng BHXH, BHTN, BHYT không?
- Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản khi thai bị chết lưu
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi Chế độ thai sản khi sinh con thì thai đã chết lưu của bạn Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:
Về chế độ của lao động nữ khi thai chết lưu
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về thời gian hưởng chế độ thai sản:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
a) Trong thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh mà thai chết lưu, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu“.
Như vậy:
Thai chết lưu 39 tuần tuổi nên trường hợp này, vợ bạn chỉ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thai chết lưu. Cụ thể thời gian hưởng được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên“.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, vợ bạn chỉ được nghỉ tối đa là 50 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Về chế độ của lao động nam khi thai chết lưu
Đối với bạn, căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chỉ khi vợ sinh con mà con còn sống khi đó chồng mới được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh. Trong trường hợp này, do thai đã chết lưu trước khi sinh nên chỉ vợ được hưởng chế độ thai chết lưu còn bạn sẽ không được giải quyết chế độ thai sản đối với lao động nam.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Chế độ thai sản khi sinh con thì thai đã chết lưu vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
