Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng
Chào Tổng đài. Tôi muốn hỏi về vấn đề: Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng. Công ty tôi là công ty sản xuất sản xuất giấy tại Thành phố Đà Nẵng. Công ty tôi dự định ký hợp đồng lao động với 02 nhân viên kinh doanh mới vào ngày 25/01/2019 nhưng Giám đốc công ty tôi là người đại diện theo pháp luật hiện đang công tác ở Hà Nội đến hết tháng 01/2019. Tôi được biết Giám đốc có thể ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng nhưng văn bản ủy quyền yêu cầu phải có công chứng hoặc chứng thực nhưng vì Giám đốc ở xa nên không thể công chứng được. Vậy có cách nào để chúng tôi có thể công chứng hợp đồng này hoặc để nếu người không được ủy quyền ký kết hợp đồng nếu ký kết hợp đồng có sao không? Tôi cám ơn!
- Có được giữ bản chính văn bằng của người lao động khi giao kết hợp đồng?
- Giám đốc có được ký hợp đồng lao động với chính mình không?
- Các chế độ được giải quyết khi chấm dứt hợp đồng lao động
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn về vấn đề: Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng, chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 55 Luật Công chứng 2014 về công chứng hợp đồng ủy quyền như sau:
“Điều 55. Công chứng hợp đồng ủy quyền
1. Khi công chứng các hợp đồng ủy quyền, công chứng viên có trách nhiệm kiểm tra kỹ hồ sơ, giải thích rõ quyền và nghĩa vụ của các bên và hậu quả pháp lý của việc ủy quyền đó cho các bên tham gia.
2. Trong trường hợp bên ủy quyền và bên được ủy quyền không thể cùng đến một tổ chức hành nghề công chứng thì bên ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng hợp đồng ủy quyền; bên được ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này, hoàn tất thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền”
Bên cạnh đó, theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 50 Bộ Luật lao động 2012 về hợp đồng lao động vô hiệu như sau:
“Điều 50. Hợp đồng lao động vô hiệu
1. Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Người ký kết hợp đồng lao động không đúng thẩm quyền”
Như vậy, theo quy định trên trong trường hợp giám đốc công ty bạn (bên ủy quyền) và người được ủy quyền không thể cùng đến một tổ chức hành nghề công chứng thì bên ủy quyền là Giám đốc yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi công ty đặt trụ sở công chứng hợp đồng ủy quyền; bên được ủy quyền yêu cầu tổ chức hành nghề công chứng nơi họ cư trú công chứng tiếp vào bản gốc hợp đồng ủy quyền này, hoàn tất thủ tục công chứng hợp đồng ủy quyền.
Trường hợp nếu người không được giám đốc ủy quyền thực hiện ký kết hợp đồng lao động với 02 nhân viên đó thì hợp đồng lao động sẽ được xác định là vô hiệu toàn phần và không được thực hiện. Bên cạnh đó theo quy định tại Khoản 2 Điều 52 Bộ Luật lao động 2012 về xử lý hợp đồng lao động vô hiệu thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động hướng dẫn các bên ký lại. Quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động được giải quyết theo quy định của pháp luật.
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
Tuy nhiên, theo Điều 142 Bộ luật dân sự năm 2015 về hậu quả giao dịch dân sự do người không có thẩm quyền đại diện xác lập thì hợp đồng trên có thể được thực hiện nếu việc ký kết hợp đồng trên được Giám đôc công ty (người được đại diện) đã công nhận giao dịch hoặc biết mà không phản đối trong một thời hạn hợp lý.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết:
Có thể ủy quyền giao kết hợp đồng lao động hay không?
Người được ủy quyền giao kết hợp đồng có thể ra quyết định sa thải?
Trong quá trình giải quyết nếu còn thắc mắc về vấn đề: Người không được người đại diện ủy quyền thực hiện giao kết hợp đồng, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
