Cách tính số ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ khi thai chết lưu 10 tuần
Cách tính số ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ khi thai chết lưu 10 tuần. Xin chào tổng đài tư vấn pháp luật, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Cách tính ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ bị thai chết lưu 10 tuần. Em bị thai chết lưu tuần thứ 10; theo đúng quy định thì em sẽ được nghỉ 20 ngày đúng không, nhưng bác sĩ chỉ cho em nghỉ 15 ngày thì có đúng không ạ? Vậy đến khi nộp hồ sơ là em sẽ chỉ được hưởng 15 ngày hay 20 ngày? Cách tính mức hưởng những ngày nghỉ này như thế nào? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Thai chết lưu và nằm viện điều trị nội trú thì sẽ phải nộp giấy tờ gì?
- Thai chết lưu 30 tuần chồng có được nghỉ để chăm sóc vợ?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, cách tính số ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ khi thai chết lưu 10 tuần
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần“.
Như vậy, theo quy định trên thì khi bị thai chết lưu thì tùy vào tình trạng sức khỏe NLĐ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở KCB có thẩm quyền và luật quy định thời hạn nghỉ việc tối đa không quá 20 ngày với trường hợp thai từ 05 tuần đến dưới 13 tuần.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn bị thai chết lưu tuần thứ 10; theo đúng quy định thì bạn sẽ được nghỉ 20 ngày đúng không tuy nhiên số ngày nghỉ cụ thể sẽ do bác sĩ chỉ định là 15 ngày nên bạn sẽ chỉ được hưởng trợ cấp BHXH trong 15 ngày nghỉ.
Thứ hai, cách tính mức hưởng khi thai bị chết lưu 10 tuần
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Như vậy, mức hưởng trợ cấp khi thai chết lưu của bạn sẽ được tính như sau: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản / 30 ngày x 15 ngày.
Trên đây là bài viết về vấn đề Cách tính số ngày nghỉ thai sản cho lao động nữ khi thai chết lưu 10 tuần.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Hưởng thai sản do thai chết lưu thì có bắt buộc phải nộp giấy ra viện?
Chậm nộp hồ sơ khi thai chết lưu 11 tuần có được BHXH giải quyết?
